大府市 ｢大府駅｣の有料老人ホーム／介護職／正社員の求人情報

「介護は手段の一つ。私たちはワクワクした生活をデザインしています」

ワクワク働ける。
「全員経営」定時で帰り、将来の昇給も見通せるようにするにはどうすればよいのかを、社員が自ら考えて行動できるように、アメーバ経営を導入しています。 一人ひとりが主役となり経営をすることで、仕事へのやりがいを感じ、ワクワクして楽しい職場となっています。

「トヨタ式カイゼン」を導入。
ムダを省き、どうやったらより効率的に動くことができるかという改善案を自ら考えていく「トヨタ式カイゼン」を、介護の現場に導入しています。改善活動を通じて、当事者意識を持って変化を楽しんでいくという風土がつくられています。

●「ワークライフバランス」の向上
残業ゼロ、有休取得100%を目標に掲げ、推進活動をしています。
「働きがいのある会社」「働くことが誇りとなる会社」となるように様々な仕掛けと制度を構築しています。

●研修制度
介護のことだけでなく、パソコンの使い方、アンガーマネジメント、接遇マナーなど、社内外の講師による研修や勉強会を定期的に行っています。
介護福祉士資格受験、実務者研修、介護支援専門員資格受験など介護のプロとしての知識や技術を習得します。

●資格取得・研修費用の補助
介護福祉士やケアマネジャーなど、資格取得のための学費やテキスト代、受験料などを会社が全額負担します。
また社外研修費用も半額や全額の補助が受けられます。