お仕事No.C100701
゜:。*。プレステージケア東海のサポート制度。*。: ゜
日々の小さな達成感を積み重ね成長を実感できる環境づくりを目指し研修制度や人事評価制度を設けています。
◎安心の研修・資格取得支援制度♪
サービス向上のための介護技術研修に加え、ＯＪＴフォローなど人材教育にも力を入れ、安心して働ける環境をサポートしています。
また、これまでの経歴や適性に合わせた階層別研修を実施し事業所や館を超えた関係づくりを行ったり、新卒新入社員やキャリアアップ
のための資格取得支援制度も設けています。
◎人事評価制度♪
半年ごとに個々の目標を定め、達成のための課題を明確にする「目標達成シート」を導入し、日々の行動とその成果を社員等級に反映
する人事評価制度を取り入れています。目標の進捗を確認する面談を実施する中で介護職に加え入居相談、人事、経理など他業務への
適性を見出し、スペシャリストを育成しています。
◎充実の福利厚生♪
ミサワホームグループの福利厚生を完備し、介護・育児休暇サポートや各種保険、各種割引制度などを設けています。
経験豊富な職員に長く活躍してもらうための定年再雇用制度や働く方のこれからを安心として積み立てる退職金制度も採用しており
個々の考えを尊重できる選択肢を用意しています。
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | サービス付き高齢者向け住宅併設のデイサービスでの介護業務 |
|---|
| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 三重県桑名市陽だまりの丘2-303-1 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 シフト制(週休二日) 年間110日 特別休暇あり |
| 交通費支給 | 一部支給あり 会社規定 |
| 福利厚生・その他 | ・社会保険完備 ・定年再雇用制度 ・退職金制度 ミサワホームグループの福利厚生を完備 （各種割引制度、介護・育児休暇サポートなど） ミサワホーム持家割引制度有（規定有） 【受動喫煙対策】 対策あり |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
ご希望にピッタリの求人が見つからないなら
※無理にお仕事を紹介することはございません。
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当社ではオンライン上での「WEB面談」も実施中！詳細はご応募時にお伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください！
最終更新日時:2024/09/17
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