お仕事No.C106651

京都市 「東野駅」の小規模多機能型居宅介護/介護職/バイト・パートの求人情報

  • 未経験可
  • 復職・ブランク可

《週2日からOK★地下鉄東西線「東野駅」徒歩8分★自動車通勤可》大手法人が運営する小規模多機能での介護職♪研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心◎

所在地
京都府京都市
給料
時給:1,008円~1,075円
施設形態
小規模多機能型居宅介護

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

◎介護業界大手の法人の小規模多機能での介護のお仕事★
 大手法人ならではの豊富な手当てや福利厚生で従業員の生活を豊かにするような仕組みを構築しています。
 慶事祝い金や入院見舞金など多彩な給付金や、全国のグルメ・ホテル・スポーツジム・映画やカラオケなどの施設が半額以下で利用できる組合制度に加入できます。

◎成長戦略として「たのしい」を追及しており、“一芸手当”など、ユニークな取り組みをしています!
 自身の特技や秀でた部分を申請し認定されれば年1回手当が支給されます。
 歌唱やピアノ演奏、漫談や釣りなど様々なジャンルで認定されている従業員が多くいます。
 また年に1回前年の自分と比べて成長しているかを評価する「誰伸び人事制度」など、ステップアップも応援しています。

◎2014年度より定年制を撤廃!ライフスタイルに合わせた働き方が実現できるようになりました♪
 自分の定年を自分で決められ、能力や体力的にも正社員として求められる業務ができる場合は、60歳以上でも正社員として働き続けられます。
 また、体力に不安があるという方は正社員からパートに働き方を変えて続けられるので、それぞれのキャリアプランを描いていくことができます。

◎正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れている為、安心してご勤務を開始できます
 まずは2~4日(職種による)の入社時研修で、会社方針や知識や技術の専門研修を行います。
 入社1ヶ月後・3ヶ月後には入社から現在を振り返り、目標を設定したり、コミュニケーション術や課題解決手法についても学べるフォローアップ研修
 また独り立ちまでの1~2ヶ月間はしっかり同行サポートで支援をします。教育担当や管理者等との面談フォロー制度で悩みや困りごともしっかりフォローします。

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好条件非公開求人も紹介可能

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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態バイト・パート
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 小規模多機能型居宅介護での介護業務全般をお願いします。
(入浴介助、排泄介助、清掃、レクリエーション、送迎業務、訪問業務ど)

★小規模多機能では、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを提供しています。
  • 経験者優遇
  • 安心の大手
  • 駅チカ
  • 車・バイク通勤
  • 教育が充実
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
  • 実務者研修
必要な経験不問
必要なスキル不問
勤務地京都府京都市
最寄駅

【最寄駅1】
地下鉄東西線 東野駅 徒歩8分

給料
  • 時給
    介護職
    時給:1,008円~1,075円
  • 備考
    ・夜勤手当 5,000円/回
    ・送迎手当(規定有)
勤務時間
    • 【1】
    • 7:00~16:00
    • 【2】
    • 9:00~18:00
    • 【3】
    • 11:00~20:00
    • 【4】
    • 17:00~10:00
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    4交代制ですが、日勤帯のみも可
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • 週2~5日
休日・休暇有給 夏季 冬季 産休 育休 慶弔
シフトによる
交通費支給一部支給あり
上限30,000円/月
福利厚生・その他・昇給1回/年
・賞与2回/年
最大41万円/年 勤務時間・評価による
・交通費実費支給(月額上限30,000円)
・各種社会保険完備
・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等
・自動車通勤可(規定あり)
・試用期間3ヶ月(同条件)

【受動喫煙対策】
禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
賞与:年2回
最大41万円/年(勤務時間・評価等による)
研修制度キャリア支援研修、フォローアップ研修、コーチング研修、5S活動の取り組み、スキルアップ研修、笑いの研修等、研修多数入社時研修から始まり、入社後1か月、3か月、6か月、2年目とフォロー研修を実施しています。現場で長く安心してお仕事を続けていただく為に、事業所メンバーだけでなく、会社全体で皆様のキャリアアップを応援しています。

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※無理にお仕事を紹介することはございません。

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最終更新日時:2023/09/29

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