お仕事No.C129544
超高齢社会におけるさまざまな時代のニーズに対応することで培ってきた総合力を活かし、
「たとえ介護が必要になっても高齢者自身が住みたいと望む場所（住まい）で、自分らしい暮らしを続けられる環境の提供」
に取組み続けています。『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者様の想いを支える、やりがいのある仕事です。
◎キャリアを継続しながらジョブチェンジ
・ケアマネとして専門性を高めていくことはもちろん、管理職や本社部門へチャレンジも可能！
・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを幅広く全国展開しているため、新しいチャレンジをするときも、会社を辞めることなく、キャリアを
積んでいけます。
・主任ケアマネの資格取得や更新にかかる費用を会社が負担！資格取得支援制度が充実しています。
◎安心してはたらける環境
・福利厚生で各種優待制度が充実！各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置や24時間繋がる電話相談や産業医との面談などメンタルサポート！
・2022年4月に処遇改善を実施！ケアマネの年収が最大10万円ほどアップ♪今後も継続的に改善を行っていきます。
◎女性がはたらきやすい環境づくり
・妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間のプレママ休暇を付与 ・夜勤の免除 ・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能
・全国約1,000箇所の事業所を展開しているため、Iターン、Uターンも可能！ライフスタイルの変化や希望に応じて長く仕事を続けることができます。
◎大手法人運営で安心です♪
SOMPOホールディングスグループは、損害保険会社である損保ジャパン日本興亜を中心とした約130年の歴史を持つグループです。
そのグループのSOMPOケアは、介護の総合ブランドとして、在宅から施設まで、すべての介護サービスを提供しています。
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| 募集職種 | ケアマネジャー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町801損保ジャパン京都ビル7階 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 年間公休110日 法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） |
| 交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給 |
| 福利厚生・その他 | ◎各種保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◎退職金制度 ◎労働組合加入時 （リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり） ◎慶弔見舞金 ◎子育て支援制度 ◎メンタルサポート制度 ◎研修制度 ◎制服貸与 ◎バイク通勤可 【受動喫煙措置】 対策あり |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：あり 賞与：年2回 |
| 研修制度 | ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設やWEB講習で9日間しっかり学べます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。 ・現任ケアマネのオンライン研修能力要件ごとに知識の確認などを継続的に行っています。 |
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最終更新日時:2023/04/25
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