お仕事No.C129645
『絆を大切にし 心を温かく よりそう』このグループホームではご入居者様に寄り添う事でその人を知ろうという所から始まります。
”できない行為は隣で支え、できる行為は、側で見守る”一人ひとりの自立した生活を叶える。それが私たちのお仕事です。
日々の家事などを一緒に行うことで、認知症状の進行を穏やかにし、その方らしい尊厳ある暮らしを続けていただける施設です。
◎福利厚生が充実しています！
扶養しているお子様を対象としたライフイベント手当や、社内認定資格制度、会員制福利厚生サービスなど嬉しい福利厚生が豊富です♪
メンタルヘルスなどの相談窓口などもあり、手厚い待遇のもとで安心して長く働くことができます！
◎豊富な研修制度で安心！
採用時には、会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが
記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。
また、入社後1・3・6ヶ月ごとに上長との面談を実施し、悩みや希望にしっかりと向き合います。
採用時の研修はもちろん、資格取得のサポート、社内資格制度など、入社後もしっかり知識や技術を身につけることができます！
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 【最寄駅2】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 ・シフト制・年末年始・生理休暇・介護休暇・裁判員休暇 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 上限50,000円/月 |
| 福利厚生・その他 | ◎社会保険完備 ◎社内認定資格制度 ◎制服貸与 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種費用補助制度 ◎慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ◎会員制福利厚生サービス（宿泊補助・テーマパーク・映画などの各種割引あり） ◎退職金制度（勤続3年以上） ◎65歳定年制（再雇用制度あり） ◎資格取得支援制度 ◎永年勤続表彰制度 ◎成功事例報奨金制度 ◎従業員特殊会制度 ◎メンタルヘルス相談窓口 ◎ライフイベント手当 ◎車両手当（110円/日×勤務日数）※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合 ◎バイク・自転車可 【受動喫煙措置】 屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 4月 賞与：年2回 前年度実績2.5～2.6ヶ月 |
| 研修制度 | ◎採用時研修・フォロー体制 採用時にイチから学べる導入研修プログラムや入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施します。 ◎新規入職者シート 独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。 ◎階層別研修プログラム 一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。 ◎資格取得サポート 認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。 ◎介護サービスマニュアル すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。 |
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最終更新日時:2024/09/18
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