お仕事No.C123628
●在宅介護業界No1！
デイサービスの事業所数・利用者数ともに業界トップ！
30年以上の歴史の中で積み重ねらた実績とノウハウがあるので安心して働いていけます！
●「ハタラクエール」に認証
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として、福利厚生表彰・認証制度 2020年「ハタラクエール」に認証されました！
●「なでしこ銘柄」に選定
経済産業省と東京証券取引所が共同で、女性活躍に優れた一部上場企業の中から業種ごとに選定・発表しており、女性の活躍が評価され、なでしこ銘柄に選定ました！
●休日数充実
毎月1日リフレッシュ休暇が付与され、年間休日は業界でも多めの119日！
プライベートの時間も十分確保することができます！
●キャリアパス制度
個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意
・スペシャリストコース…現場で専門性を極める
・マネジメントコース…介護ビジネスを創造する
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| 募集職種 | ケアマネジャー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | ＜お仕事の詳細＞ ケアマネジャーは、お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン（居宅サービス計画）を作成します。お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成します。また、介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整します。 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 京都府八幡市男山八望3-1 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 リフレッシュ休暇（試用期間終了後、月1日付与） |
| 交通費支給 | 一部支給あり 交通費規定あり |
| 福利厚生・その他 | ◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆賞与(年2回 昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。 ◆通勤交通費 実費5万円まで ◆年次有給休暇 ◆確定拠出年金 ◆従業員持株会 ◆産前産後休暇／介護休暇／育児・介護休業 ◆キャリアアップ支援制度 ◆慶弔金 ★福利厚生の一例紹介★ ・ヘルスチェック補助金 10,000円 ・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円 ・インフルエンザ予防接種補助 5,000円 ・暑気払い／忘・新年会補助 各5,000円 他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など 【受動喫煙防止措置】主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 年間～50万円/昨年実績※評価により変動 |
| 研修制度 | ・eラーニング 全従業員が受講可能な学習サイトでスキルアップができます。 ・集合研修 グループワーク等を取り入れた意見交換・情報共有、実技を伴うカリキュラムとなっています。ｅラーニングでは学習できない内容です。 キャリア開発、スキル開発等一人ひとりのキャリアプランにより参加する研修を選択できます。 ・認定試験 階層毎にスタッフを評価し、みなさんの成長をサポート。 スタッフが各階層に求める能力を一歩一歩着実に身につけることで魅力ある人財になれるよう確認テストを行います。 |
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施設の現場責任者の方や本社の採用の方々、どなたとお話をさせていただいても、誠実なお人柄や職員を大切にされていることがしっかり伝わってくる、素敵な企業様です。
東証一部上場、2020年ホールディングス体制移行、デイサービス提供事業運営法人日本一と、大手ならではの安定基盤と職員を大切にされている企業カラーの両面からも、安心して長くご就業いただける法人様です。
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最終更新日時:2024/09/18
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