お仕事No.C127967
◎介護業界大手のグループホームで介護のお仕事★
大手法人ならではの豊富な手当てや福利厚生で従業員の生活を豊かにするような仕組みを構築しています。
慶事祝い金や入院見舞金など多彩な給付金や、全国のグルメ・ホテル・スポーツジム・映画やカラオケなどの施設が半額以下で利用できる組合制度に加入できます。
◎成長戦略として「たのしい」を追及しており、“一芸手当”など、ユニークな取り組みをしています！
自身の特技や秀でた部分を申請し認定されれば年1回手当が支給されます。
歌唱やピアノ演奏、漫談や釣りなど様々なジャンルで認定されている従業員が多くいます。
また年に1回前年の自分と比べて成長しているかを評価する「誰伸び人事制度」など、ステップアップも応援しています。
◎2014年度より定年制を撤廃！ライフスタイルに合わせた働き方が実現できるようになりました♪
自分の定年を自分で決められ、能力や体力的にも正社員として求められる業務ができる場合は、60歳以上でも正社員として働き続けられます。
また、体力に不安があるという方は正社員からパートに働き方を変えて続けられるので、それぞれのキャリアプランを描いていくことができます。
◎独自の昇給制度
自社独自の「誰伸び人事制度（人間は年齢に関係なく成長する＝誰でも伸びる）」にて、年1回評価致します。
加点方式により絶対評価（他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなのか）にて評価致します。社員全員が成長を実感し、
やりがいを高めてもらうことを目的にした評価制度です。
◎人を育てる研修が豊富
年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせた研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする事も可能です。
今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒りをコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、専門研修以外も充実しております。
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| 募集職種 | 副施設長 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 ・介護職としての業務 ・施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 実務経験5年以上 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 夏季 冬季 産休 育休 慶弔 シフトによる（希望休制度あり） |
| 交通費支給 | 一部支給あり 月額上限50,000円 |
| 福利厚生・その他 | ・組合制度 （給与の1.5％月上限3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館等の割引券など） ・持株会制度 ・退職金制度 ・制服貸与 ・各種社会保険完備 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・キャリア支援制度等 （特定の資格を取得する費用を会社が補助） ・一芸認定制度（5,000円/年） ・試用期間3ヵ月（同条件） 【受動喫煙防止措置】 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
ご希望にピッタリの求人が見つからないなら
※無理にお仕事を紹介することはございません。
◆「夜勤なしで日勤帯のみ」「土日のみ希望」「時短で働きたい」「夜勤でしっかり稼ぎたい」等々、ご希望をお聞かせ下さい。条件にピッタリのお仕事をご紹介いたします。
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詳細はご応募時にお伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください！
最終更新日時:2024/09/18
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