お仕事No.C115100
◎充実の待遇＆福利厚生
正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）
交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、
キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。
◎成長戦略として「たのしい」を追及しており、“一芸手当”など、ユニークな取り組みをしています！
自身の特技や秀でた部分を申請し認定されれば年1回手当が支給されます。
歌唱やピアノ演奏、漫談や釣りなど様々なジャンルで認定されている従業員が多くいます。
また年に1回前年の自分と比べて成長しているかを評価する「誰伸び人事制度」など、ステップアップも応援しています。
◎2014年度より定年制を撤廃！ライフスタイルに合わせた働き方が実現できるようになりました♪
自分の定年を自分で決められ、能力や体力的にも正社員として求められる業務ができる場合は、60歳以上でも正社員として働き続けられます。
また、体力に不安があるという方は正社員からパートに働き方を変えて続けられるので、それぞれのキャリアプランを描いていくことができます。
◎正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れている為、安心してご勤務を開始できます
まずは2～4日（職種による）の入社時研修で、会社方針や知識や技術の専門研修を行います。
入社1ヶ月後・3ヶ月後には入社から現在を振り返り、目標を設定したり、コミュニケーション術や課題解決手法についても学べるフォローアップ研修
また独り立ちまでの1～2ヶ月間はしっかり同行サポートで支援をします。教育担当や管理者等との面談フォロー制度で悩みや困りごともしっかりフォローします。
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | バイト・パート |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 小規模多機能での介護業務 小規模多機能とは、通いサービスを中心に、訪問や短期間の泊まり（ショートステイ）を一つの施設で複合的にご利用いただく施設です。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問を行います。 |
|---|
| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 【最寄駅2】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 夏季 冬季 産休 育休 慶弔 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 月額上限30,000円 |
| 福利厚生・その他 | ・各種社会保険完備 ・組合制度 （給与の1.5％月上限3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 （特定の資格を取得する費用を会社が補助） ・一芸認定制度 【受動喫煙防止措置】 主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：あり 賞与：あり ※人事考課・業績による |
ご希望にピッタリの求人が見つからないなら
※無理にお仕事を紹介することはございません。
最終更新日時:2024/09/27
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