お仕事No.C131750

大阪市 「平林駅」の有料老人ホーム/介護職/バイト・パートの求人情報

  • 夜勤専従
  • 未経験可
  • 復職・ブランク可

《平林駅徒歩5分◆24時間看護師常駐◆ダブルワークもOK》介護付有料老人ホームでの夜勤専従介護職!未経験やブランクがある方も安心して働ける研修制度充実☆

所在地
大阪府大阪市
給料
夜勤:24,100円~25,500円
施設形態
有料老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

住之江区にある介護付有料老人ホームです。
パーキンソン病の方の機能回復と精神的な回復支援のための作業療法士によるリハビリテーションが特徴の施設です。
看護師が24時間365日常駐しており、安心して勤務できる環境です。

◎駅から近くて好アクセスな施設です♪
 南港ポートタウン線「平林駅」からは徒歩5分、地下鉄四つ橋線「住之江公園駅」からも徒歩圏内と好アクセス☆
 駅の近くにはショッピングモールもあり、お仕事帰りのお買い物などにも便利な立地です!

◎働きやすい環境が整っています!
 勤務日数は週2日からOKなので、生活スタイルに合わせた働き方が可能です。
 待遇や休暇制度が充実しており、嬉しい家族手当(規定あり)や食事補助、資格取得支援などや、産休や育休はもちろん母性健康管理のための休暇など特別休暇もしっかりとれる制度があります!

◎幅広くいろいろな方を歓迎しています☆
 研修体制が整っているので、ブランクがあるかたや、資格取得後に介護の仕事につかなかった方、年齢により不安な方などもお気軽にご相談ください♪
 もっと稼ぎたくてWワークをしたい方、パーキンソン病専門住宅を経験してみたい方、ご家庭の事情などで夜勤専従で働きたい方などぜひご応募ください☆

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募集要項

募集職種夜勤専従介護職
雇用形態バイト・パート
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 有料老人ホームにて夜勤専従での介護業務をお願いいたします。
食事介助や就寝前の口腔ケア、着替えの手伝い、排せつ介助などを行っていただきます。
  • 駅チカ
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
  • 実務者研修
必要な経験不問
必要なスキル不問
勤務地大阪府大阪市
最寄駅

【最寄駅1】
大阪市高速電気軌道南港ポートタウン線 平林駅 徒歩5分

給料
  • 夜勤
    夜勤専従介護職
    夜勤1回:24,100円~25,500円
  • 備考
    ◎夜勤手当込み
    <その他手当>
     夜勤手当 6,000円(月平均4回)
     早出・遅出手当 300円/回
     皆勤手当 3,000円/月
     ケアマイスター手当 10~85円/時
     時間外勤務手当
     休日勤務手当
     深夜勤務手当
     家族手当(規定あり)
勤務時間
    • 夜勤
    • 16:00~翌10:00
      (休憩120分)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • 週2日からOK
休日・休暇有給 産休 育休
シフト制 特別休暇 生理休暇 介護休暇 子の看護のための休暇 母性健康管理のための休暇 裁判員休暇 天変地異に伴う休暇地変等に伴う休暇
交通費支給一部支給あり
50,000円/月まで支給
福利厚生・その他◎各種社会保険完備
◎資格取得支援制度あり
◎各種研修制度
◎健康診断
◎インフルエンザ予防接種
◎ストレスチェック
◎慶弔金
◎食事補助
◎制服貸与

【受動喫煙措置】対策あり
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
研修制度◎介護技術認定制度(ケアマイスター)
 スタッフの介護技術レベルがどの程度にあるか5段階で認定。
 筆記試験と実技試験があり合格者には認定証と手当を支給。
 介護福祉士・ケアマネジャーなど将来の資格取得試験に向けての勉強ができるようになっています。
◎資格取得支援制度
 初任者研修・実務者研修の受講スクールを運営しており、資格取得のサポートを行っています。
◎富士キャタ提案
 【富士山の頂上に脚立を載せたら日本一高いところに立てる】が語源の、元あるものに少しのアイデアを加えることでどこにも・これまでにない素晴らしいものが生まれるという考えです。
 入社初日からいくつでも出せて、毎月提案者ににポイントと実権を付与。
 特に素晴らしい提案をされた方には半年ごとの総員会議で表彰し賞金を贈呈しています。
◎サンクスバッジ
 スマホやタブレットから社員専用サイトにて部署や施設を超えて【ありがとう】とバッジを送り合います。
 社内全体で15,000以上のバッジが行き交い、社内の関係をスムーズにさせることはもちろん顧客満足につながる感謝の心を養うチャンスになっています。

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最終更新日時:2024/09/18

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