お仕事No.C128756
◎充実の手当＆休日♪
年間休日115日（月8日～10日公休※シフト制）希望休は月2日！残業は原則ほとんどないですが、残業していただいた際は1分単位で全額支給です。
◎充実した研修制度
入社時には2日間の研修にご参加いただき、会社の理念や接遇、介護の実技講習等を経て、会社と介護について理解を深めていただきます。
その後は先輩スタッフとマンツーマンでのOJT研修を実施。入社1年後まで定期的な研修でフォローアップします。eラーニングを導入しており
スキルアップ研修等も豊富です！
◎業務の効率化で負担軽減♪
一人一台タブレットを支給して、介護記録を素早く簡単に入力できるシステムを導入しています。
ケア記録や、関連する各種記録が見易いので、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。
電子機器の文字入力に慣れていない方でも、簡単に操作出来るシステムなので、安心して勤務することができます！
◎安定の大手法人運営施設
最大の特徴はワークライフバランス。
原則残業はなし！もし残業しても残業手当は1分単位で全額支給！お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！
有給休暇の取得率も約5割！産前産後休暇や育児休暇も積極活用！プライベートを大切にでき従業員は会社の財産という考えの元
職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。
これからも福祉や介護の働き方イメージを180度変えていきます。
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| 募集職種 | ケアマネジャー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 有料老人ホームのご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランを作成して頂きます。ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 年間休日115日(月8～10日※内希望休2日)看護休暇、介護休暇、バースデー休暇 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 上限50,000円 |
| 福利厚生・その他 | ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ・退職金制度、従業員持株会制度 ・各種サービス割引制度（映画・旅行など） ・産前産後休暇、育児・看護休暇、介護休暇、バースデー休暇など、各種休暇制度 ・再雇用制度あり（上限75歳まで） ・資格取得支援（在職中に資格を取得すると受講費や報奨金を支給する支援制度） 【資格取得支援内容】※一例 実務者：受講費半額支給（上限4万5千円） 介護福祉士：報奨金3万円支給 介護支援専門員：報奨金3万円支給 ※車通勤ご希望の場合、敷地内の駐車場が無料で利用可能です。 （諸条件有り。詳細は面接時にお伝えいたします） 【受動喫煙防止対策あり】 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
ご希望にピッタリの求人が見つからないなら
※無理にお仕事を紹介することはございません。
◆「夜勤なしで日勤帯のみ」「土日のみ希望」「時短で働きたい」「夜勤でしっかり稼ぎたい」等々、ご希望をお聞かせ下さい。条件にピッタリのお仕事をご紹介いたします。
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最終更新日時:2024/09/18
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