お仕事No.C123602

豊中市 「服部天神駅」の特別養護老人ホーム/介護職/正社員の求人情報

  • 新卒・第二新卒可

◇車・バイク通勤相談可能◇特別養護老人ホームでの介護職[正社員]

所在地
大阪府豊中市
給料
月収:214,000円~299,000円
施設形態
特別養護老人ホーム

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★特別養護老人ホームでの正社員求人★
スキルアップ、フォロー体制等が制度化されており、オススメです!

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 特別養護老人ホームでの介護業務
・おきがえ介助、身の回りのアシスト
・食事準備、配膳、下膳、食事介助
・オムツ交換、排泄介助
・居室清掃、シーツ交換、洗濯

・入浴介助
・日々の健康状態の記録
・ナイトケア
・レクリエーションアシスト
・レクリエーション企画実施
他、介護業務全般
  • 車・バイク通勤
  • 若手活躍中
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
  • 実務者研修
必要な経験 実務経験1年以上
必要なスキル不問
勤務地大阪府豊中市
最寄駅

【最寄駅1】
阪急宝塚線 服部天神駅 徒歩15分

【最寄駅2】
阪急宝塚線 園田駅 15分

給料
  • 月収
    介護福祉士
    月収:214,000円~299,000円
    介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
    月収:209,000円~236,000円
  • 備考
    【内訳】
    ・基本給:165,000円~250,000円
    ・資格手当:5,000円、介護福祉士は10,000円
    ・調整手当:10,000円
    ・処遇改善手当:7,000円
    ・夜勤手当:22,000円(5,500円×4日)

    【別途支給】
    ・住宅手当:20,000円/月
    ※本人契約の賃貸物件・本人が世帯主・年収400万円以内の場合支給

    ■モデル年収(介護経験4年、当施設で5年経験された場合の年収想定)
    高校卒業 初任者研修 住宅手当該当者
    ・基本給:192,000円
    ・資格手当:5,000円
    ・調整手当:10,000円
    ・処遇改善手当:7,000円
    ・夜勤手当:22,000円(1回5,500円の4回計算)
    ・住宅手当:20,000円
    月額合計:256,000円
    賞与合計:768,000円
    年収合計:3,840,000円
    ■モデル年収(介護経験4年、当施設で5年経験された場合の年収想定)
    大学卒業 介護福祉士  住宅手当非該当
    ・基本給:207,000円
    ・資格手当:10,000円
    ・調整手当:10,000円
    ・処遇改善手当:7,000円

    ・夜勤手当:22,000円(1回5,000円の4回計算)
    月額合計:256,000円
    賞与合計:828,000円
    年収合計:3,900,000円
勤務時間
    • 早番
    • 7:00~16:00
      (休憩60分)
    • 日勤
    • 10:00~19:00
      (休憩60分)
    • 遅番
    • 12:00~21:00
      (休憩60分)
    • 夜勤
    • 17:00~10:00
      (休憩120分)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • シフト制
休日・休暇有給
交通費支給一部支給あり
上限月額30,000円
福利厚生・その他・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・資格取得支援
・退職金制度あり
・車・バイク通勤可(駐車場代・正職員2,500円/月)
・制服貸与

【受動喫煙対策】対策あり
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
賞与:年2回
補足事項■取り組みをご紹介
①見守支援システム 眠りSCAN(スキャン)
眠りSCANは従来、経験や勘などのアナログに頼っていた「睡眠」にITを導入することで、ご利用者様の睡眠状態を把握します。
マットレスの下に設置したセンサーにより、体動(寝返り、呼吸、心拍など)を測定し、入所者様の睡眠状態を把握しデータ化できます。
スタッフの業務負担の軽減が見込めます。
(2019年3月末全施設全ベッドに導入済み)

②誤嚥性肺炎ゼロを達成! 本気で取り組む口腔ケア
高齢者の方のお口は乾燥しがちです。
乾燥すると汚れが余計に取れにくくなるし、味覚も弱くなって食欲がなくなってしまいます。
ブラシで口腔内をマッサージすることで唾液が分泌され汚れが取れやすくなり、味覚も回復されます。
発語回数が増え、表情が豊かになりました。

③機能訓練で、その人らしい人生を諦めない
法人には25名の機能訓練指導員が在籍し、入所と通所に分かれて機能訓練を行っています。
利用者様にいつまでも元気に楽しく体を動かしてもらうために、私たちが取り組んでいることは、一人ひとりの想いに応える機能訓練です。お一人お一人に合わせた訓練をより充実させるために、各事業所には指導員が2~3名常駐し、個別のプログラムで細やかに対応しています。

④「尿路感染」の対策強化でご利用者様のQOL向上
法人には約50名の看護師が各事業所に在籍し、利用者様の健康管理を行っています。
ご高齢の方は、季節や気温で感染症が増えると言われています。
特に治療が困難な菌が原因で尿路感染がおこる方は、繰り返しやすく治りにくい傾向にあるので、環境条件や利用者様の状態に応じて介護士さんと一緒に水分摂取などの対策を続けています。

⑤科学的アプローチで不眠を解消(クオリティマネジメント)
利用者様や入居者様に健やかな毎日を過ごしていただくためにクオリティマネジメントに取り組んでいます。
多職種が連携して一人の入居者様の問題解決に取り組み、睡眠や食事の改善に繋げることが出来ました。
利用者様や入居者様に健やかな毎日を過ごしていただくためにクオリティマネジメントに取り組んでいます。
多職種が連携して一人の入居者様の問題解決に取り組み、睡眠や食事の改善に繋げることが出来ました。

⑥総合記録シート Care Palette(ケアパレット)
Care Palette(ケアパレット)は持ち運びが可能なタブレットですので、入所者様に行ったケアの記録をその場で入力することが出来ます。
またタブレットで撮影した写真をそのまま記録として使うことも可能です。
記録に取られていた時間を大幅に短縮することが出来ます。
1ケア1入力で漏れなく記録が出来るようなシステムです。
(2020年3月末全施設導入済み)

⑦CLIPLINE(eラーニング)教育システム
CLIPLINE(クリップライン)は数十秒から1,2分の短尺の動画を活用します。
スタッフひとりひとりにIDが付与されますので、時間を気にせずに受講することができます。
OJTだけではなく、動画でも介護技術を復習することで、より効率的にスキルの上達が見込めます。
今までは教育指導者の負担が大きい、みんなが集まっての集合研修が出来ないなどの問題を解決することが出来ます。

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18年以上にわたる介護・医療業界の活動実績!

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最終更新日時:2024/04/10

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