お仕事No.C129700

枚方市 「郡津駅」のデイサービス/介護職/正社員の求人情報

  • 日勤のみ

《福利厚生充実◎年収390万円以上可能》豊富な研修制度◎車通勤OK!デイサービスで介護職♪

所在地
大阪府枚方市
給料
月収:202,000円~257,000円
施設形態
デイサービス

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

◎マイカーでの通勤が可能です!
 車・バイク・自転車での通勤が可能なので、朝の満員電車に乗らずに自分のペースで出勤することができます♪
 お仕事帰りのお買い物やお子様の送る迎えなどにも便利です。

◎プライベートと仕事の両立が可能です!
 デイサービスでのお仕事なので夜勤はなく日中帯のみのお仕事です。日曜日は定休日で、メリハリのある働き方が可能です♪

◎福利厚生が充実しています!
 扶養しているお子様を対象としたライフイベント手当や、社内認定資格制度、会員制福利厚生サービスなど嬉しい福利厚生が豊富です♪
 また、メンタルヘルスなどの相談窓口などもあり、手厚い待遇のもとで安心して長く働くことができます!

◎豊富な研修制度で安心!
 採用時には、会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが
 記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。
 また、入社後1・3・6ヶ月ごとに上長との面談を実施し、悩みや希望にしっかりと向き合います。
 採用時の研修はもちろん、資格取得のサポート、社内資格制度など、入社後もしっかり知識や技術を身につけることができます!

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好条件非公開求人も紹介可能

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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 デイサービスでの介護業務をお願いいたします。
・ご利用者の生活支援や身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・機能訓練の補助
・各種記録(PCやタブレット入力あり)
・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり)

※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています
※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ありません。
  • 車・バイク通勤
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 普通自動車運転免許必須(AT可/運転記録証明書必須※発効から3ヶ月以内のもの)/64歳以下の方(定年制があるため)
必要な経験不問 介護実務経験(年数不問)
必要なスキル不問
勤務地大阪府枚方市
最寄駅

【最寄駅1】
京阪交野線 郡津駅 徒歩15分

給料
  • 月収
    介護福祉士
    月収:202,000円~257,000円
  • 備考
    ▼想定年収(月収+想定時間外手当+賞与2回/年を含む)
    年収316万円~395万円
    ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します
    ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています
    ※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です

    ▼月給/手当内訳
    ・地域手当…25,000円
    ・資格手当…15,000円
    ・処遇改善手当…18,000円
    ※時間外手当は別途支給(1分単位)
勤務時間
    • 【1】
    • 8:00~17:00
    • 【2】
    • 9:00~18:00
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    シフト制
    ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • 4週8休制
休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
・月8~10日休み ※年間休日110日 日曜・年末年始は定休日 生理休暇 介護休暇 子の看護休暇
・シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます)
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です
交通費支給一部支給あり
上限50,000円/月
福利厚生・その他◎各種保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
◎バイク・自転車OK
◎交通費規定内支給(上限50,000円/月)
 ※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給
◎車両手当
 ※自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給
◎ライフイベント手当
 勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に、下記ライフイベント発生時に最大65,000円の手当を支給
 ・産育休からの職場復帰 5,000円
 ・保育園・幼稚園入園 25,000円
 ・小学校入学 15,000円
 ・中学校入学 10,000円
 ・高校入学 10,000円
◎退職金制度(勤続3年以上)
◎65歳定年制(再雇用制度あり)
◎社内認定資格制度
◎資格取得支援制度
◎定期健康診断
◎インフルエンザ予防接種費用補助制度
◎慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金など)
◎会員制福利厚生サービスベネフィットステーション
 宿泊j補助・テーマパーク・映画など各種割引あり
◎永年勤続表彰制度
◎成功事例報奨金制度
◎従業員特殊会制度
◎制服貸与
◎スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
◎メンタルヘルスなどの相談窓口あり

【受動喫煙措置】
屋内全面禁煙だが、就業先により異なる
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
4月
賞与:年2回
6月・12月(前年度実績2.5~2.6ヶ月)
研修制度◎階層時研修カリキュラム
 一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。
◎フォロー体制
 入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施し、悩みや希望にしっかり向き合います。
◎採用時研修
 採用時に会社の理念やマナーなどイチから学べる導入研修プログラムなどを実施します。
◎新規入職者シート
 独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。
◎資格取得サポート
 認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。
◎介護サービスマニュアル
 すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。

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ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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最終更新日時:2024/09/18

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