お仕事No.C132109
京阪本線「樟葉駅」から徒歩8分の場所にある、サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者のお仕事です。
全国に多くの有料老人ホームとサービス付き高齢者向け住宅を展開している大手法人が運営しているので安定の職場環境です☆
◎プライベートと両立させながら長く働ける環境です♪
シフトは柔軟に対応可能なので、有給休暇と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいます★
法人独自の特別休暇も多数あり、5年後・10年後も働き続けられる環境が整っています！
◎多様な働き方をサポートしています★
ライフステージに合わせたサポートを行っており、厚生労働省から子育て支援の【くるみん】と女性活躍推進状況が優良な企業として【えるぼし】の認定を受けています。
育児休暇や介護休暇の取得実績が多数あり、育休の復帰率は100％です！
厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の【トモニン】にも賛同し、社員一人一人が働きやすい環境づくりに力を入れています☆
◎職員の成長がサービスを変えていくと考え、頑張りをしっかり評価できる制度があります！
年に1回これまでの経験や保有資格をもとに挑戦してみたい職種や目標などを申告できる制度があります。
介護職だけでなくケアマネジャーや入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。
また、一定の経験年数に応じて昇給できるキャリア制度を確立しています。
経験の蓄積がキャリアに蓄積され、個々に新たな役割や責任が与えられ、次のステップアップへと繋がります☆
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| 募集職種 | サービス提供責任者 |
|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | サービス付き高齢者向け住宅及び訪問介護事業所での、訪問介護業務と管理業務をお願いいたします。 ◎身体介助 ◎生活のサポート ◎イベント・レクリエーションの企画・運営 ◎記録・書類作成 ◎スタッフの育成と指導 ◎サービス提供責任者の業務 など |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 4年以上の介護現場での経験がある方 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府枚方市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 月9日公休（ローテーション制） ※閏年以外の2月は8日 リフレッシュ休暇（年間3日間） メモリアル休暇（年間1日） 結婚休暇（7日間） 出産休暇（3日間） 産前産後休暇（産前6週間/産後8週間） 育児休業 介護休業 看護休暇 ドナー休暇 半日休暇 家族愛休暇 など ◎育休後就業復帰率100％ |
| 交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給 |
| 福利厚生・その他 | ◎社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◎退職金制度あり ◎時間外手当あり（所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給） ◎交通費支給 公共交通機関利用 50,000円/月 徒歩・自転車通勤 奨励金（1勤務につき200円） 車・バイク通勤 距離に応じたガソリン代支給（規定あり） ◎精皆勤手当 2,000円/月 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎財形貯蓄制度 ◎制服貸与 ◎介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能 ◎法人独自の社内コミュニケーションアプリあり ◎安全衛生委員会 ◎労働組合加入 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザワクチンの接種 ◎定年65歳 定年後は契約社員として雇用延長が可能です。 ◎資格取得支援制度 ◎昇進制度 ◎研修制度 ◎試用期間3ヶ月あり（同条件） 【受動喫煙措置】 屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 4月（4/1時点で通算勤務年数が1年以上が対象） 賞与：年2回 業績による |
| 研修制度 | ◎新入社員と対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、さらなる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 ◎介護福祉士・介護予防運動指導員・終末期ケア専門士・認知症ケア専門士を取得し経験・技能・知識を有した介護のプロフェッショナル目指し、全スタッフの共通目標として推進しています。 |
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最終更新日時:2023/10/02
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