お仕事No.C007971
●社内公募制度でキャリアプランを実現
ベネッセグループ全体をフィールドに自らの意思で
キャリアチェンジ・キャリアアップできるチャンスがあります!
(事例:年間で5回の公募を実施、数十名の介護スタッフが
本社スタッフとしてキャリアチェンジしています)
ベネッセの介護は・・
●５つのコアバリュー
・行き方とこだわりを大切にした生活プラン
・まるで自分で動いているかのように感じられる介護技術
・心のありかをチームでみつける認知症ケア
・気働きとさいごまでの寄り添い
・役割・可能性・関係性を大切にしたアクティビティ
が前提となっています。
●お一人お一人へのサービスの質が変わらないための人財育成・人事制度がある。
・サービスを作り出すのは人。
・介護技術研修
・専門性を高める研修
・心に寄り添うケアの理念と実践（生活プランなど）
●スタッフにとって、常に学び続ける仕組みがあること
（自ら考え、サービスを提供すること）がご入居者様へのよりよいケアに結びつく
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | ≪ご利用者様の介護・生活支援業務全般≫ ご自身の得意分野を活かしたアクティビティなどのほか、 お食事・排泄・入浴の介助、車椅子やベッドへの移乗、口腔ケア、 モーニング・イブニングケア、転倒防止のための見守りや付き添い、 お着替えのお手伝いなど一般的な介護業務をお願いします。 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市西豊川町25-2 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 【最寄駅2】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 夏季 冬季 産休 育休 慶弔 【休日】4週8休制(月9日程度)※年間休日113日【休暇】夏・冬季休暇(各3日)、有休(法定)、育休、産休、介護休暇 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給車通勤可規定あり |
| 福利厚生・その他 | 【社会保険】 健保,厚年,雇用,労災 【福利厚生】 ◆交通費支給(規定内) ◆各種手当(残業手当・資格手当・年末年始手当) ◆産前産後休暇・育児支援制度(保育園手当・休職制度)・介護休職制度 ◆ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり) ◆「進研ゼミ」3割引制度 ◆資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員) ◆各種研修制度あり ◆退職金制度あり ◆定年65歳（75歳まで継続雇用制度あり） 【受動喫煙防止措置】 屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：あり 賞与：年2回 基本給×１ヶ月/年～２ヶ月/年 ※該当等級による |
| 補足事項 | 【資格をお持ちでない方へ！】 資格の取得費用を上限65,000円補助制度あり！ ご希望の方には、資格取得までの期間、清掃・洗濯スタッフとしての勤務も可能 ※上記制度のお申し込みには、入社選考で合格していることが条件です。 面接前に資格講座を申し込まないようご注意ください。 |
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最終更新日時:2024/09/17
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