お仕事No.C130173
安全にご入浴いただける大浴場や足湯で全身ポカポカに温まっていただけるほか、美味しいお食事、多種多様な創作・運動レクリエーション、介護予防
にも注力した運動機能向上プログラムなど、楽しく元気に昼間の時間をお過ごしいただきながら、ご自宅での暮らしを末永く続けていただくための
お手伝いをしています。
◎プライベートと仕事の両立が可能です！
デイサービスでのお仕事なので夜勤はなく日中帯のみのお仕事です。日曜日は定休日で、メリハリのある働き方が可能です♪
◎福利厚生が充実しています！
扶養しているお子様を対象としたライフイベント手当や、社内認定資格制度、会員制福利厚生サービスなど嬉しい福利厚生が豊富です♪
また、メンタルヘルスなどの相談窓口などもあり、手厚い待遇のもとで安心して長く働くことができます！
◎豊富な研修制度で安心！
採用時には、会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが
記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。
また、入社後1・3・6ヶ月ごとに上長との面談を実施し、悩みや希望にしっかりと向き合います。
採用時の研修はもちろん、資格取得のサポート、社内資格制度など、入社後もしっかり知識や技術を身につけることができます！
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| 募集職種 | 副施設長 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 施設長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応 など |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 不問 介護実務経験3年以上／研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問） |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大東市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 ・月8～10日休み ※年間休日110日 日曜・年末年始は定休日 生理休暇 介護休暇 子の看護休暇 ・シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） ・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です |
| 交通費支給 | 一部支給あり 上限50,000円/月 |
| 福利厚生・その他 | ◎各種保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◎バイク・自転車OK ◎交通費規定内支給（上限50,000円/月） ※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給 ◎車両手当 ※自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給 ◎ライフイベント手当 勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に、下記ライフイベント発生時に最大65,000円の手当を支給 ・産育休からの職場復帰 5,000円 ・保育園・幼稚園入園 25,000円 ・小学校入学 15,000円 ・中学校入学 10,000円 ・高校入学 10,000円 ◎退職金制度（勤続3年以上） ◎65歳定年制（再雇用制度あり） ◎社内認定資格制度 ◎資格取得支援制度 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種費用補助制度 ◎慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金など） ◎会員制福利厚生サービスベネフィットステーション 宿泊j補助・テーマパーク・映画など各種割引あり ◎永年勤続表彰制度 ◎成功事例報奨金制度 ◎従業員特殊会制度 ◎制服貸与 ◎スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ◎メンタルヘルスなどの相談窓口あり 【受動喫煙措置】 屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 4月 賞与：年2回 6月・12月（前年度実績2.5～2.6ヶ月） |
| 研修制度 | ◎階層時研修カリキュラム 一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。 ◎フォロー体制 入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施し、悩みや希望にしっかり向き合います。 ◎採用時研修 採用時に会社の理念やマナーなどイチから学べる導入研修プログラムなどを実施します。 ◎新規入職者シート 独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。 ◎資格取得サポート 認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。 ◎介護サービスマニュアル すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。 |
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最終更新日時:2024/09/18
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