お仕事No.C123864
「デイサービス」「ショートステイ」「訪問介護」の3つのサービスを通じて一人一人とゆっくりじっくり向き合える、それが小規模多機能の特色であり、魅力です。
介護や育児のために「その人らしさ」を保つことが難しくなってしまった、さまざまな世代の方々にそっと寄り添い、安心して暮らしていただくためのサポートを行っています。
◎未経験の方やブランクがある方も安心！
新規入職者の方には、入社1年後のなりたい介護士像をノートに記入していただき、その内容に応じた育成を行います。
年に数回フォローアップ面談を行い、できるようになったこと、成長するための課題と解決策などをノートに記入し、目標達成のためにしっかり寄り添います。
また、独り立ちできるまでは専任のトレーナーがＯＪＴ研修にて徹底サポートを行うので安心です。
◎福利厚生が充実しています！
扶養しているお子様を対象としたライフイベント手当や、社内認定資格制度、会員制福利厚生サービスなど嬉しい福利厚生が豊富です♪
また、メンタルヘルスなどの相談窓口などもあり、手厚い待遇のもとで安心して長く働くことができます！
◎豊富な研修制度で安心！
採用時には、会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが
記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。
また、入社後1・3・6ヶ月ごとに上長との面談を実施し、悩みや希望にしっかりと向き合います。
採用時の研修はもちろん、資格取得のサポート、社内資格制度など、入社後もしっかり知識や技術を身につけることができます！
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 小規模多機能にて介護業務をお願いいたします。 ◎ご利用者様の生活支援・身体介護 ◎体操やレクリエーションの実施 ◎介護記録の作成 など スタッフ数は原則ご利用者様3名に対し1名の配置です。 定員は15～19名で下記3つのケアサービスを提供しています。 ◎宿泊 1日の利用者様は5～9名 ◎通い 1日の利用者様は約15名（入浴は5名程度） ◎訪問 長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応がメイン） 夜勤は1名体制ですが、困りごとがあった際は施設長へ連絡できる体制を整えています。 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 不問 介護実務経験（年数不問） |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府箕面市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 月8～10日休み（年間休日110日） 有給休暇は半日休暇から取得可能 生理休暇 介護休暇 子の看護休暇 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 上限50,000円/月 |
| 福利厚生・その他 | ◎車・バイク・自転車通勤OK ◎社会保険完備 ◎交通費規定内支給（上限50,000円/月） 自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（車通勤が可能な場合のみ） ◎車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ◎年末年始手当（12/30～1/3、1勤務につき2,000円） ◎ライフイベント手当 勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に、ライフイベント発生時最大130万円の手当を支給 産育休からの職場復帰 100,000円 保育園・幼稚園入園 500,000円 小学校入学 300,000円 中学校入学 200,000円 高校入学 200,000円 ◎退職金制度（勤続3年以上） ◎65歳定年制（再雇用制度あり） ◎社内認定資格制度 ◎資格取得支援制度 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種費用補助制度 ◎慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金など） ◎会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション 宿泊補助・テーマパーク・映画などの各種割引あり ◎永年勤続表彰制度 ◎成功事例報奨金制度 ◎従業員特殊会制度 ◎制服貸与 ◎メンタルヘルスなどの相談窓口あり 【受動喫煙措置】 屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 4月 賞与：年2回 6月・12月/前年度実績2.5～2.6ヶ月 |
| 研修制度 | ◎階層時研修カリキュラム 一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。 ◎フォロー体制 入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施し、悩みや希望にしっかり向き合います。 ◎採用時研修 採用時に会社の理念やマナーなどイチから学べる導入研修プログラムなどを実施します。 ◎新規入職者シート 独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。 ◎資格取得サポート 認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。 ◎介護サービスマニュアル すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。 |
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最終更新日時:2023/07/05
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