お仕事No.C123884

箕面市 「箕面駅」の小規模多機能型居宅介護/介護職/バイト・パートの求人情報

  • 未経験可
  • 復職・ブランク可

《昇給・賞与あり★週1日から3日勤務★未経験OK》小規模多機能型居宅介護での介護職!パート勤務でも充実した福利厚生・各種制度あり☆

所在地
大阪府箕面市
給料
時給:1,155円~
施設形態
小規模多機能型居宅介護

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

「デイサービス」「ショートステイ」「訪問介護」の3つのサービスを通じて一人一人とゆっくりじっくり向き合える、それが小規模多機能の特色であり、魅力です。
介護や育児のために「その人らしさ」を保つことが難しくなってしまった、さまざまな世代の方々にそっと寄り添い、安心して暮らしていただくためのサポートを行っています。

◎未経験の方やブランクがある方も安心!
 新規入職者の方には、入社1年後のなりたい介護士像をノートに記入していただき、その内容に応じた育成を行います。
 年に数回フォローアップ面談を行い、できるようになったこと、成長するための課題と解決策などをノートに記入し、目標達成のためにしっかり寄り添います。
 また、独り立ちできるまでは専任のトレーナーがOJT研修にて徹底サポートを行うので安心です。

◎福利厚生が充実しています!
 扶養しているお子様を対象としたライフイベント手当や、社内認定資格制度、会員制福利厚生サービスなど嬉しい福利厚生が豊富です♪
 また、メンタルヘルスなどの相談窓口などもあり、手厚い待遇のもとで安心して長く働くことができます!

◎豊富な研修制度で安心!
 採用時には、会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが
 記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。
 また、入社後1・3・6ヶ月ごとに上長との面談を実施し、悩みや希望にしっかりと向き合います。
 採用時の研修はもちろん、資格取得のサポート、社内資格制度など、入社後もしっかり知識や技術を身につけることができます!

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好条件非公開求人も紹介可能

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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態バイト・パート
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 小規模多機能にて介護業務をお願いいたします。
 ◎ご利用者様の生活支援・身体介護
 ◎体操やレクリエーションの実施
 ◎介護記録の作成 など

スタッフ数は原則ご利用者様3名に対し1名の配置です。
定員は15~19名で下記3つのケアサービスを提供しています。
 ◎宿泊 1日の利用者様は5~9名
 ◎通い 1日の利用者様は約15名(入浴は5名程度)
 ◎訪問 長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応がメイン)
夜勤は1名体制ですが、困りごとがあった際は施設長へ連絡できる体制を整えています。
  • 教育が充実
  • 安心の大手
  • 車・バイク通勤
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
  • 実務者研修
  • 18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必要な経験不問
必要なスキル不問
勤務地大阪府箕面市
最寄駅

【最寄駅1】
阪急箕面線 箕面駅 より阪急バス「萱野小学校前」下車 徒歩3分

給料
  • 時給
    介護福祉士
    時給:1,155円~
    実務者研修
    時給:1,125円~
    介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
    時給:1,115円~
  • 備考
    ※処遇改善手当(105円/時)含む
    <手当>
     社内認定資格手当 最大+40円/時
     年末年始手当 基本時給+25%(12/30~1/3)
     夜勤手当 5,000円/回
     時間外手当(1分単位)
勤務時間
    • 【1】
    • 7:00~16:00
    • 【2】
    • 9:00~18:00
    • 【3】
    • 9:30~18:30
    • 【4】
    • 16:00~10:00
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • 週1日から3日勤務
休日・休暇有給 産休 育休
シフト制
有給休暇は午前のみ・午後のみの半日から取得可能
生理休暇
介護休暇
裁判員休暇
交通費支給一部支給あり
上限50,000円/月
福利厚生・その他◎車・バイク・自転車通勤OK
◎社会保険完備
◎交通費規定内支給(上限50,000円/月)
 自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(車通勤が可能な場合のみ)
◎車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
◎ライフイベント手当
 勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に、ライフイベント発生時最大65,000の手当を支給
 産育休からの職場復帰 5,000円
 保育園・幼稚園入園 25,000円
 小学校入学 15,000円
 中学校入学 10,000円
 高校入学 10,000円
◎正社員登用制度
◎資格取得支援制度
◎定期健康診断
◎インフルエンザ予防接種費用補助制度
◎慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金など)
◎成功事例報奨金制度
◎制服貸与
◎メンタルヘルスなどの相談窓口あり

【受動喫煙措置】
屋内全面禁煙だが、就業先により異なる
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
4月
賞与:年2回
6月・12月
研修制度◎階層時研修カリキュラム
 一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。
◎フォロー体制
 入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施し、悩みや希望にしっかり向き合います。
◎採用時研修
 採用時に会社の理念やマナーなどイチから学べる導入研修プログラムなどを実施します。
◎新規入職者シート
 独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。
◎資格取得サポート
 認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。
◎介護サービスマニュアル
 すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。

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最終更新日時:2023/07/05

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