お仕事No.C120271
・安心の大手企業だからこそ、手当が手厚く、研修制度も整っています。
・サービス付き高齢者向け住宅の常勤求人です。
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 業務内容は、介護サービス計画に沿って、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの日常生活のサポートを行って頂きます。 日常会話やリハビリ・レクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で一日を楽しくすごしていただけるよう援助をお願い致します。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、配膳・下膳などの生活支援 ・買い物代行・散歩の付き添いなどのアクティビティ余暇活動の支援 ・訪問介護、デイサービス等の場合は、事業所に応じた介護業務 ・介護記録の記入・作成 ・上記に付随する業務 施設定員：52名 夜勤体制：2名 ※上記は、2021年3月現在の情報となります。 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 実務経験1年以上 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 年間休日107日(月9日※2月のみ8日) |
| 交通費支給 | 一部支給あり 通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給 |
| 福利厚生・その他 | ・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険 ・賞与 年2回（実績：基本給3.0～4.0ヶ月分） ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年（法定通り付与） 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績) ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり ・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給 ・永年勤続表彰（3・5・10年） ・弔慰金制度 ・各種研修・資格取得支援制度 ・資格獲得奨励金制度（介護福祉士） ・社員紹介制度 ・従業員持株会 ・退職金制度→勤続3年以上 ・ユニフォーム又はエプロン貸与 ・再雇用制度あり 再雇用65歳迄 ・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による) 【受動喫煙対策】対策あり |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 過去実績：基本給3.0～4.0ヶ月分（390,000～520,000円）/年間※業績・評価により異なります。 |
| 研修制度 | 【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております。 |
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最終更新日時:2024/04/10
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