お仕事No.C111322

吹田市 「千里丘駅」の有料老人ホーム/介護職/正社員の求人情報

  • 復職・ブランク可
  • 新卒・第二新卒可
  • 急募

◎大手企業が運営する有料老人ホーム◆綺麗な施設で勤務できる希少案件♪【常勤】

所在地
大阪府吹田市
給料
月収:220,000円~270,000円
施設形態
有料老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

・大手企業が運営する有料老人ホームでの常勤のお仕事♪
・駅から送迎車利用可
・教育制度も整ってますので、キャリアップも目指せます。

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好条件非公開求人も紹介可能

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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態
雇用形態
正社員
契約期間
詳細は面談時にお伝えします
契約の更新の有無
詳細は面談時にお伝えします
契約更新上限の有無と内容
詳細は面談時にお伝えします
試用期間
詳細は面談時にお伝えします
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 

高級感のある住宅型有料老人ホームでの入居者様の介護業務等

・入浴介助
・オムツ交換
・認知症対応
・移乗
・全身清拭
・口腔ケア
・食事介助
・与薬
など

仕事内容の変更範囲
詳細は面談時にお伝えします
就業場所の変更範囲
詳細は面談時にお伝えします
    必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
    • 介護福祉士
    • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
    • 実務者研修
    必要な経験 経験者歓迎
    必要なスキル不問
    勤務地大阪府吹田市
    最寄駅

    【最寄駅1】
    JR京都線 千里丘駅 バス7分JR京都線「千里丘」駅より吹田市コミュニティバス「千里ひなたが丘前」バス停下車徒歩約1分(約80m)、または「吹田徳洲会病院前」バス停下車徒歩約4分(約280m)

    ※徒歩の場合は約17分(約1.3km)。上り坂が続くため、上記バスの時間が合わない時間帯は千里丘駅から乗り合いタクシーで出勤可能。詳細はお問い合わせください。

    給料
    • 月収
      介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
      月収:220,000円~270,000円
      介護福祉士
      月収:210,000円~260,000円
    • 備考
      上記は月収例です。
      ■月収には
      職種手当(4,000円)
      夜勤手当5回分【26,000円(内訳:1回~4回:5,000円/回、5回目以降 6,000円/回)】含む
      介護福祉士手当 10,000円/月
      が含まれてます。

      【月収例】 介護福祉士 左記資格取得後の実務経験3年あり
            夜勤5回の場合 → 月収240,000円
    勤務時間
    • 勤務時間
      • 早番
      • 7:00~16:00
        (休憩1時間)
      • 日勤
      • 9:00~18:00
        (休憩1時間)
      • 遅出
      • 11:00~20:00
        (休憩1時間)
      • 夜勤
      • 16:30~9:30
        (休憩2時間)
      • :必須
      • :応相談
      • -:なし
      時間外労働
      詳細は面談時にお伝えします
    • 備考
      勤務時間は若干変動する可能性あり
      ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。
    勤務日数
      • 週5日
      • 週4日
      • 週3日
      • 週2日
      • 週1日
      • :必須
      • :応相談
      • -:なし
      ※夜勤勤務については回数での表記となります
    • シフト制
    休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
    年間休日:114日 ※特別休暇含む
    交通費支給全額支給
    福利厚生・その他<昇給>年1回

    <賞与>年2回
    ※評価制度(等級・賃金改定)あり

    <福利厚生>
    ・社会保険完備

    <充実の教育、研修制度>
    ・資格取得支援制度
    ・自己研修奨励制度
    ・各種研修制度(入社時、階層別 他)

    <その他>
    ・介護福祉士手当
    ・時間外勤務手当
    ・交通費全額支給
    ・制服貸与
    ・食事補助
    ・退職金制度(勤続年数3年以上)
    ・処遇改善加算手当あり

    【受動喫煙防止措置】
    主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。
    受動喫煙対策について
    詳細は面談時にお伝えします
    昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
    賞与:年2回
    研修制度・資格取得支援制度
    ・自己研修奨励制度
    ・各種研修制度(入社時、階層別 他)

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    最終更新日時:2025-02-12

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