お仕事No.C128653

神戸市 「垂水駅」のグループホーム/介護職/正社員の求人情報

  • 管理職

《山陽本線「垂水駅」徒歩圏内◎大手ならではの豊富な福利厚生◎年間600以上の研修制度》グループホームでのフロアリーダー募集!安定した職場環境で長く働けます♪

所在地
兵庫県神戸市
給料
月収:250,000円~
施設形態
グループホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

◎介護業界大手の法人のグループホームでの介護のお仕事★
 大手法人ならではの豊富な手当てや福利厚生で従業員の生活を豊かにするような仕組みを構築しています。
 慶事祝い金や入院見舞金など多彩な給付金や、全国のグルメ・ホテル・スポーツジム・映画やカラオケなどの施設が半額以下で利用できる組合制度に加入できます。

◎成長戦略として「たのしい」を追及しており、“一芸手当”など、ユニークな取り組みをしています!
 自身の特技や秀でた部分を申請し認定されれば年1回手当が支給されます。
 歌唱やピアノ演奏、漫談や釣りなど様々なジャンルで認定されている従業員が多くいます。
 また年に1回前年の自分と比べて成長しているかを評価する「誰伸び人事制度」など、ステップアップも応援しています。

◎2014年度より定年制を撤廃!ライフスタイルに合わせた働き方が実現できるようになりました♪
 自分の定年を自分で決められ、能力や体力的にも正社員として求められる業務ができる場合は、60歳以上でも正社員として働き続けられます。
 また、体力に不安があるという方は正社員からパートに働き方を変えて続けられるので、それぞれのキャリアプランを描いていくことができます。

◎正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れている為、安心してご勤務を開始できます
 まずは2~4日(職種による)の入社時研修で、会社方針や知識や技術の専門研修を行います。
 入社1ヶ月後・3ヶ月後には入社から現在を振り返り、目標を設定したり、コミュニケーション術や課題解決手法についても学べるフォローアップ研修
 また独り立ちまでの1~2ヶ月間はしっかり同行サポートで支援をします。教育担当や管理者等との面談フォロー制度で悩みや困りごともしっかりフォローします。

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募集要項

募集職種フロアリーダー
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 グループホームでのフロアリーダー業務をお願いいたします。
◎食事・入浴・排せつ等の日常生活の介護業務
◎フロアのシフト作成
◎勤怠管理
◎新しいスタッフの面談
◎入社時のオリエンテーション
◎ご利用者様の預かり金の管理 等
  • 教育が充実
  • 安心の大手
  • 経験者優遇
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 認知症実践者研修(取得見込み可)
必要な経験不問
必要なスキル不問
勤務地兵庫県神戸市
最寄駅

【最寄駅1】
山陽本線 垂水駅 徒歩13分

給料
  • 月収
    フロアリーダー
    月収:250,000円~
  • 備考
    ■月給 250,000円
    ・基本給 175,000円
    ・地域手当 10,000円
    ・役付手当 5,000円
    ・資格手当 25,000円(介護福祉士)
    ・夜勤手当 25,000円(5回分/固定支給)
    ・時間外調整手当 10,000円
    (時間外調整手当は12時間分の固定残業代として支給※超過分は別途支給)
勤務時間
    • 早出
    • 7:30~17:00
    • 日勤
    • 9:30~18:30
    • 遅出
    • 10:00~19:00
    • 夜勤
    • 17:00~10:00
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    各休憩60分
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • シフト制
休日・休暇有給 夏季 冬季 産休 育休 慶弔
シフトによる
交通費支給一部支給あり
月額上限50,000円
福利厚生・その他・昇給1回/年
・賞与2回/年
 (平均41万円/年 処遇改善手当含む)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備
・組合制度(3,000円を給与天引き)
(慶弔見舞金・映画館などの割引券など)
・持株会制度 ・制服貸与 ・退職金制度
・キャリア支援制度等
(特定の資格を取得する費用を会社が補助)
・一芸認定制度(5,000円/年)
・試用期間3ヶ月(同条件)

【受動喫煙対策】
禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
賞与:年2回
平均41万円/年(処遇改善手当含む)
研修制度キャリア支援研修、フォローアップ研修、コーチング研修、5S活動の取り組み、スキルアップ研修、笑いの研修等、研修多数入社時研修から始まり、入社後1か月、3か月、6か月、2年目とフォロー研修を実施しています。現場で長く安心してお仕事を続けていただく為に、事業所メンバーだけでなく、会社全体で皆様のキャリアアップを応援しています。

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最終更新日時:2023/03/21

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