お仕事No.C129631
”すべての人を尊重し、いつでも笑顔で触れあおう。 いつでも互いを思いやろう。いつでもそっと支えあおう。”
という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
訪問介護事業所は、要支援・要介護認定を受けた方がご自宅で可能な限り自立した生活を送れるようにケア支援を行う事業所です。
◎通勤便利でアクセス抜群
JR神戸線「灘駅」から徒歩2分の好アクセス♪お仕事帰りのお買い物にも大変便利です！
◎プライベートと仕事の両立が可能です！
訪問介護でのお仕事なので夜勤はなく日中帯のみのお仕事です。日曜日は定休日で、メリハリのある働き方が可能です♪
◎福利厚生が充実しています！
扶養しているお子様を対象としたライフイベント手当や、社内認定資格制度、会員制福利厚生サービスなど嬉しい福利厚生が豊富です♪
メンタルヘルスなどの相談窓口などもあり、手厚い待遇のもとで安心して長く働くことができます！
◎豊富な研修制度で安心！
採用時の研修はもちろん、資格取得のサポート、介護サービスのマニュアルがあったりしっかり知識や技術を身につけることができます！
管理職研修もあり、施設長として業務をする上で必要な知識が学べます♪
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| 募集職種 | 管理者 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | ・訪問介護におけるヘルパーの手配 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーからの報告取りまとめ ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・ヘルパーへの日常的な教育・指導 ・スタッフの労務管理 ・請求業務／現金回収業務 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 不問 ・介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 【最寄駅2】 【最寄駅3】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 ・月8～10日休み ※年間休日110日 日曜・年末年始は定休日 生理休暇 介護休暇 子の看護休暇 ・シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） ・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です |
| 交通費支給 | 一部支給あり 上限50,000円/月 |
| 福利厚生・その他 | ◎社会保険完備 ◎社内認定資格制度 ◎制服貸与 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種費用補助制度 ◎慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ◎会員制福利厚生サービス（宿泊補助・テーマパーク・映画などの各種割引あり） ◎退職金制度（勤続3年以上） ◎65歳定年制（再雇用制度あり） ◎資格取得支援制度 ◎永年勤続表彰制度 ◎成功事例報奨金制度 ◎従業員特殊会制度 ◎メンタルヘルス相談窓口 ◎ライフイベント手当 ◎車両手当（110円/日×勤務日数）※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合 ◎バイク・自転車可 【受動喫煙措置】 屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 4月 賞与：年2回 前年度実績2.5～2.6ヶ月 |
| 研修制度 | ◎採用時研修・フォロー体制 採用時にイチから学べる導入研修プログラムや入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施します。 ◎新規入職者シート 独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。 ◎階層別研修プログラム 一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。 ◎資格取得サポート 認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。 ◎介護サービスマニュアル すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。 |
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最終更新日時:2023/04/27
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