お仕事No.C123877
・希少な管理職の募集です!
・嬉しい日曜固定休!
・各種福利厚生が充実しているので働き続けやすい環境!
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募集職種 | 施設長 |
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雇用形態 | 正社員 |
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仕事内容?仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | ・ご利用者への介護実務業務 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応 ・スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営 ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 ・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務 |
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必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方) |
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必要な経験 | ・介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 |
必要なスキル | 普通自動車運転免許お持ちの方(AT可)歓迎 |
勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
最寄駅 | 【最寄駅1】 |
給料 |
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勤務時間 |
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勤務日数 |
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休日・休暇 | 有給 冬季 産休 育休 慶弔 |
交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給(上限50,000円/月) |
福利厚生・その他 | ・社会保障完備 ・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円) ・家族手当(配偶者5,000円、子1人5,000円) ・時間外勤務手当(1分単位) ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など) ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり) ・退職金制度(勤続3年以上) ・65歳定年制(再雇用制度あり) ・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など) ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給) ・メンタルヘルス相談窓口 ・スタッフ相談室 ・車両手当(110円/日×勤務日数 ※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合) 【受動喫煙対策】対策あり |
昇給・賞与(ボーナス) | 昇給:年1回 賞与:年2回 ※前年度実績:2.6ヶ月 |
研修制度 | ■採用時研修・フォロー体制 採用時には、会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。また、入社後1・3・6ヶ月ごとに上長との面談を実施し、悩みや希望にしっかりと向き合います。 ■新規入職者シート 独自の育成ツールを用いて、入社後に身に付けたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入した内容を元に上長がマネジメントします。 階層別研修カリキュラム ■一般職研修 … 介護職員カリキュラム ■指導職研修 … 副施設長カリキュラム ■管理職研修 … 施設長カリキュラム ■経営職研修 … マネジャー職カリキュラム ■資格取得サポート 「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、職位により必要な資格取得や「介護支援専門員」の更新研修費用は会社が支援します。 ■介護サービスマニュアル 全てのサービスごとに、マニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助などご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章(約500ページ)で構成され、必要な時に活用することができます。 |
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※無理にお仕事を紹介することはございません。
最終更新日時:2024/04/10
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