給料: 介護福祉士：月収：260,000円～
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)：月収：237,500円～
備考
介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！

■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■
月給：282,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）
【年収例】3,944,956円

■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■
月給：275,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）
【年収例】3,833,356円

■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■
月給：267,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）
【年収例】3,721,600円

※上記勤務年数に該当する条件※
特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算

■介護福祉士（上記以外の方）■
月給：260,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）
【年収例】3,609,856円

■介護職員初任者研修■
月給：237,500円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）
【年収例】3,319,756円

年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。
※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給
※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10,000円/月）

勤務時間: 早番：7:00～16:00 （休憩1時間）
日勤：9:00～18:00 （休憩1時間）
遅番：11:00～20:00 （休憩1時間）
夜勤：16:00～9:00 （休憩1時間）
※上記は週40時間の変形労働時間制のシフトの一例です。

※シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはお問合せください。

※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります

勤務日: ※実働8時間のシフト制勤務(早・日・遅・夜勤)

※4週8休のシフト制

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介護職・ヘルパーバイト・パート

お仕事No.C006081

◆夜勤1回27,000円！(介護福祉士)◆各種研修充実◆ベネッセ運営のホームで夜勤専従介護スタッフ【パート・非常勤】

夜勤専従
土日祝休み
土日のみ

職種: 介護職・ヘルパー
雇用形態: バイト・パート

給料: 介護福祉士：夜勤1回：27,240円～
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)：夜勤1回：25,640円～
備考
■介護福祉士■

夜勤1回27,000円

【月給例】270,000円【年収例】3,240,000円

※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。

■介護職員初任者研修■

夜勤1回25,400円

【月給例】254,000円【年収例】3,048,000円

※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。

※ケアマネ資格手当30円、年末年始手当、交通費規定内支給

※定期昇給による基本時給アップあり

勤務時間: (一例)：16:00～9:00 （休憩1時間）
※上記時間は一例です。時間は前後することがございます。

※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります

勤務日: ※週1～2回(1回実働16時間の夜勤専従となります)

※勤務日数・曜日応相談

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その他バイト・パート

お仕事No.P132198

《PT/OT・高時給2,500円》◆勤務は週1日でOK◆阪神本線「芦屋駅」下車、徒歩7分◆ベネッセ運営のホームでリハビリスタッフ【パート・アルバイト・非常勤】

日勤のみ
高給
未経験可
復職・ブランク可

職種: その他
雇用形態: バイト・パート

給料: 時給：2,500円～

勤務時間: 10:00～17:00 （休憩1時間）
実動6時間
※業務の状況により開始・終了時間が変動することがございます。

勤務日: 週1日
※曜日を固定して勤務いただける方。勤務曜日は水曜以外で応相談。

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リハビリホームくらら芦屋の施設情報

施設名	リハビリホームくらら芦屋
施設形態	有料老人ホーム
設立	2002/10
所在地	兵庫県芦屋市川西町7-15
経路を検索する
最寄駅	【最寄駅1】阪神本線　芦屋駅　徒歩7分
運営事業者	株式会社ベネッセスタイルケア
本社所在地	東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル5階

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≪ベネッセのホーム『くらら』シリーズについて≫---------
基準を上回る手厚い介護職員人員配置、ご入居者様お一人おひとりを細やかに見守ることができる体制が特徴です。また、ご入居者様のお身体の状態に応じて、各フロア内10名程度のグループ分けをして生活をサポートする「グループケア」を提供。個室でのプライベートな空間とグループによるコミュニケーションを通して、暮らしにハリと潤いが生まれ、同じお身体の状態の方が集い、気の合った方々で暮らしていただき、ご入居者様にとっての「第2の自宅」を目指してまいります。
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