お仕事No.C130581

特別養護老人ホームケアハイツなかの/介護職/正社員の求人情報

  • 未経験可
  • 復職・ブランク可

《キャリアアップ★宝塚駅・伊丹駅最寄り》社会福祉法人で正社員★長く働いていただける環境です♪

所在地
兵庫県伊丹市
給料
月収:202,720円~
施設形態
特別養護老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

ユニット型特養・養護老人ホーム・訪問介護事業所地域の拠点「地域交流ルーム」を含む『木のぬくもりにあふれた複合型施設』です。
地域に根ざした福祉サービスを提供しています。

◎充実の福利厚生♪
 退職金制度、退職功労金制度、財形貯蓄制度など充実の福利厚生がたくさんあります♪
 さらには、育児休暇、育児休業復帰後の短時間勤務制度で子育て世代をしっかりサポート☆働くママ・パパを応援しています!

◎キャリアアップへの道があります♪
現場の介護職員として経験を積み続ける方、将来的にケアマネジャーを目指す方、管理者を経て施設長を目指す方、ご家庭との無理のない両立を
 優先する方、キャリアの積み方は様々です。
 
◎介護記録はタブレット端末で簡単入力♪
 ナースコール・眠り見守りシステムの連動によりICTを活用した安心・安全な介護を実現!スタッフの負担軽減&業務の効率UP☆

~こんな施設です~
 室数/29室(ユニット型個室)3ユニット体制( 9名・10名)全室個室対応の2022年7月オープンの特別養護老人ホームです。
 利用者様の生活空間であり、地域に根差した心の通い合うケアを実践する「家」となれるように、木造建築としています。
 随所に和のテイストを残すことで、木の温かみが感じられ、またコンクリート造の建物に比べて、歩行感に優れ、身体の負担も軽減されることから
 利用者様とそこで働くスタッフの心と身体に配慮した造りとなっています。

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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 【お仕事内容】
各事業所での介護業務

▽その他
・事業所毎に開催される各種イベントの運営補助
・各種研修や会議、外部派遣研修などへの参加

※入社後は人事戦略に基づく人事異動を伴う可能性あります。その為、人事異動に制限が無く、法人が定める全ての曜日・労働時間で勤務できることが条件になります。
【配属先について】
・特別養護老人ホームケアハイツなかの(中野北4-2-11)
・養護老人ホーム松風園(中野北4-2-11)
・(サテライト型)看護小規模多機能居宅介護さくら(中野西1-141/行基町1-98)
・伊丹市訪問介護事業所(中野北4-2-11)
・特別養護老人ホームケアハイツいたみ(中野西1-141)
・その他、法人が経営する各事業所
  • 車・バイク通勤
  • 若手活躍中
  • 中高年歓迎
  • 経験者優遇
  • 新しい施設
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
  • 2024年3月31日時点で満60歳未満の方
必要な経験不問
必要なスキル不問
勤務地兵庫県伊丹市中野北4丁目2番11号
最寄駅

【最寄駅1】
JR宝塚線 宝塚駅 バス15分下車徒歩5分

【最寄駅2】
阪急伊丹線 伊丹駅 バス15分下車徒歩10分

給料
  • 月収
    介護福祉士
    月収:202,720円~
    介護福祉士以外
    月収:189,120円~
  • 備考
    【基本給】介護福祉士
     大卒      :月額 212,520円~
     高卒/専門 短大卒 :月額 202,720円~

    【基本給】介護福祉士以外の資格をお持ちの方
     大卒    :月額 204,720円~
     専門/短大卒:月額 196,920円~
      高卒   :月額 189,120円~

    ※上記からキャリアを考慮の上法人の規定により優遇
    ※上記には処遇改善手当8,000円を含む

    【手当】
    ・家族手当(扶養人数による)
    ・家賃補助手当(0円~35,500円/月)
    ・通勤手当(0円~55,000円/月)
    ・電話対応手当(1,250~2,500円/回)
    ・夜勤手当(4,000円/回)
    ・宿直手当(5,000円/回)
    ・その他
     年末年始手当、チャレンジ給、事業所責務手当、等
    ※上記手当はすべて規定による
勤務時間
    • 【1】
    • 7:00~15:30
    • 【2】
    • 12:00~20:30
    • 【3】
    • 17:00~10:00
    • 【4】
    • 20:00~8:00
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    1ヵ月を平均して週あたり40時間未満の勤務
    ※1ヵ月単位の変形労働時間制
     (例)令和5年7月の場合
        労働日数20日・休日日数11日、総労働時間155時間

    ※配属先により就業時間帯は異なる
    ※早出・遅出・夜勤・宿直有り

    最低勤務日数:19日/月(R4年度)
    最低勤務時間:147.25時間/月(R4年度)
    ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • シフト制
交通費支給一部支給あり
上限 55,000円/月
通勤手当として片道2キロ以上で支給
・交通用具使用者(車・バイク、等)…距離に応じて支給。駐車場の確保と駐車料金は個人負担
・公共交通機関(電車・バス、等)…定期代相当額を支給
福利厚生・その他・各種保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・退職金制度、退職功労金制度
・財形貯蓄制度
・育児介護休業制度
・育児休業復帰後の短時間勤務制度
・制服貸与
・福利厚生クラブへの加入
・インフルエンザワクチン接種の費用助成
・資格取得支援制度、各種研修制度
・試用期間あり (原則3か月(最大で6か月))
 ※雇用条件は本採用時と同じ

【受動喫煙措置】
対策あり
昇給・賞与(ボーナス)昇給:あり
不定期(経営状況等に基づく)
賞与:年2回

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最終更新日時:2024/04/09

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