お仕事No.C121298
◇受け入れ体制が手厚く入社後も安心
●スタッフ育成には特に力を入れており、入社直後・1ヵ月後・3ヵ月後・6ヵ月後・12ヵ月後の、入社時から年5回研修があります。
●メンター制度を取り入れており、先輩社員からのサポートをしっかり受けることが出来るほか、入社後に人事の方とのフォローアップ面談もありますので、不安や悩みを1人で抱えることなくお仕事を進めていけます！
◇働きやすい環境が整備されている
●年間休日115日で、残業は月平均5-6時間程度！
※業務時間には制服に着替える時間も含まれます
●資格取得支援制度や従業員持株会制度のほか、利用したいサービスを自由に選べるカフェテリアプランなど、充実の福利厚生が用意されています！
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 高級有料老人ホームでの介護のお仕事です。 食事、入浴などの介助業務、レクリエーションの企画・運営などをお任せします。ホームでのお客様の生活をサポートする役割で、ホスピタリティの気持ちがなによりも重要なお仕事です。 ※身だしなみ規定あり（お問い合わせください） |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 基本的な身体介助が問題なく行えること |
| 勤務地 | 兵庫県宝塚市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 年間休日115日（月8日～10日） |
| 交通費支給 | 一部支給あり 月上限5万円 |
| 福利厚生・その他 | ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・定期健康診断 ・制服貸与 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ・退職金制度（3年以上勤務の場合） ・従業員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部） 【受動喫煙防止措置】 主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
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最終更新日時:2024/04/09
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