お仕事No.C129549

そんぽの家GH宝塚山本/介護職/正社員の求人情報

  • 未経験可
  • 復職・ブランク可

《手厚い福利厚生☆充実の研修☆無資格・未経験OK》大手法人が運営しているグループホームで介護職♪

所在地
兵庫県宝塚市
給料
月収:252,300円~
施設形態
グループホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

認知症の方が利用される入居型の施設で、9名以下の人数で共同生活をしていただきながら、認知症の症状を穏やかにすることを目指します。
ご利用者さまが穏やかに過ごしていただけるアットホームな雰囲気を大切にしています。

◎キャリアアップで収入UP
 ・勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。
 ・実務者研修の費用は全額会社負担!
  その他一部資格は取得後に報奨金が付与※されるなど資格取得支援制度も充実しています。(※社内規定あり)
 ・介護福祉士の資格取得のための講習会を実施、資格取得後は特別手当を毎月支給します!

◎安心してはたらける環境
 ・福利厚生で各種優待制度が充実!各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど
 ・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置や24時間繋がる電話相談や産業医との面談などメンタルサポート!
 ・2022年4月に処遇改善を実施!ケアマネの年収が最大10万円ほどアップ♪今後も継続的に改善を行っていきます。

◎女性がはたらきやすい環境づくり
 ・妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間のプレママ休暇を付与 ・夜勤の免除 ・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能
 ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能
 ・全国約1,000箇所の事業所を展開しているため、Iターン、Uターンも可能!ライフスタイルの変化や希望に応じて長く仕事を続けることができます。

◎大手法人運営で安心です♪
 SOMPOホールディングスグループは、損害保険会社である損保ジャパン日本興亜を中心とした約130年の歴史を持つグループです。
 そのグループのSOMPOケアは、介護の総合ブランドとして、在宅から施設まで、すべての介護サービスを提供しています。

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好条件非公開求人も紹介可能

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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 ご利用者さまお一人おひとりにあった接し方で身の回りのサポートをしながら、食事の準備や掃除、洗濯などを一緒に行います。
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
  • 介護資格なし
必要な経験不問
必要なスキル不問
勤務地兵庫県宝塚市山本丸橋1-16-3
最寄駅

【最寄駅1】
阪急宝塚線 山本駅 徒歩15分

給料
  • 月収
    介護福祉士
    月収:252,300円~
    実務者研修
    月収:222,500円~
    初任者研修・無資格
    月収:207,700円~
  • 備考
    【介護福祉士】
    年収例:342万円~
    【実務者研修】
    年収例:303万円~
    【初任者研修・無資格】
    年収例:283万円~

    ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
    ※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
    ※残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)
勤務時間
    • 【1】
    • 7:00~16:00
    • 【2】
    • 10:00~19:00
    • 【3】
    • 11:00~20:00
    • 【4】
    • 16:00~10:00
      (休憩2時間)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    24時間交代制
    夜勤は5回/月程度あります。

    ※施設により異なります。詳しくは面接時にお問い合わせください。
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • シフト制
休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
年間公休110日
法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
交通費支給一部支給あり
規定内支給
福利厚生・その他◎各種保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
◎退職金制度
◎労働組合加入時
(リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり)
◎慶弔見舞金
◎子育て支援制度
◎メンタルサポート制度
◎研修制度
◎制服貸与
◎バイク通勤可

【受動喫煙措置】
対策あり
昇給・賞与(ボーナス)昇給:あり
賞与:年2回
研修制度*研修制度の充実*
・入社時研修
 研修施設での集合研修で7日間しっかり学びます。
・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に
 行う実務研修(OJT)にて手厚くサポートいたします。
・入社後も定期的なフォローアップ
 研修で、不安や悩みを解消!継続してスキルアップを目指せます。

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最終更新日時:2023/04/25

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