お仕事No.C129638
施設テーマは『絆を大切にし 心を温かく よりそう』です。
このグループホームではご入居者様に寄り添う事でその人を知ろうという所から始まります。
日々の家事などを一緒に行うことで、認知症状の進行を穏やかにし、その方らしい尊厳ある暮らしを続けていただける施設です。
◎通勤便利でアクセス抜群
山陽電鉄本線「高砂駅」から徒歩3分の好アクセス♪お仕事帰りのお買い物にも大変便利です！
◎豊富な研修制度で安心！
採用時の研修はもちろん、資格取得のサポート、介護サービスのマニュアルがあったりしっかり知識や技術を身につけることができます！
管理職研修もあり、施設長として業務をする上で必要な知識が学べます♪
◎福利厚生が充実しています！
扶養しているお子様を対象としたライフイベント手当や、社内認定資格制度、会員制福利厚生サービスなど嬉しい福利厚生が豊富です♪
メンタルヘルスなどの相談窓口などもあり、手厚い待遇のもとで安心して長く働くことができます！
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| 募集職種 | 施設長 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 不問 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 兵庫県高砂市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 慶弔 ・シフト制・年末年始・生理休暇・介護休暇・裁判員休暇 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 上限50,000円/月 |
| 福利厚生・その他 | ◎社会保険完備 ◎社内認定資格制度 ◎制服貸与 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種費用補助制度 ◎慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ◎会員制福利厚生サービス（宿泊補助・テーマパーク・映画などの各種割引あり） ◎退職金制度（勤続3年以上） ◎65歳定年制（再雇用制度あり） ◎資格取得支援制度 ◎永年勤続表彰制度 ◎成功事例報奨金制度 ◎従業員特殊会制度 ◎メンタルヘルス相談窓口 ◎ライフイベント手当 ◎車両手当（110円/日×勤務日数）※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合 ◎車・バイク・自転車可 【受動喫煙措置】 屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 4月 賞与：年2回 前年度実績2.5～2.6ヶ月 |
| 研修制度 | ◎採用時研修・フォロー体制 採用時にイチから学べる導入研修プログラムや入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施します。 ◎新規入職者シート 独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。 ◎階層別研修プログラム 一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。 ◎資格取得サポート 認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。 ◎介護サービスマニュアル すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。 |
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最終更新日時:2023/04/27
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