お仕事No.C132746

北九州八幡東病院/介護職/正社員の求人情報

  • 復職・ブランク可
  • 寮・住宅手当あり

《院内保育所あり☆嬉しい豊富な手当・制度あり☆職員寮・社宅の利用も可能》鹿児島本線「八幡駅」より徒歩5分!病院での介護職[常勤]

所在地
福岡県北九州市
給料
月収:159,950円~258,450円
施設形態
療養型病院

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

◎福利厚生も豊富で働きやすい環境♪
 宿泊、育児・介護支援、レジャー施設などを会員特別価格で利用することができたり、掛け金は法人が負担し個人負担のない企業年金や診療費補助制度など、豊富な福利厚生があるので働きやすい環境です!
 また職員寮や社宅の利用もできます!(各種規定あり)

◎院内保育所利用可能☆
 系列の病院内に職員が利用可能な保育所があるので小さなお子様がいる方も安心して働けます♪

◎職員イベント
 働きやすい職場づくりをめざし、グループ間で親睦を図るためのイベントを企画しています。
各職場の親睦を図るための行事は法人から補助金の支給あり!

◎職員の健康づくりに法人全体で取り組んでいます♪
法人と職員が一体となって職員の健康づくりに取り組んでいることが経済産業省・日本健康会議より認められ、「健康経営優良法人」の認定を受けました!

※「健康経営優良法人認定制度」とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが優良である法人を認定するものです。

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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 病院もしくは同一建物内の介護医療院にて、入院患者様、入所者様の食事介助、入浴介助、トイレ介助、歩行・車いす介助、シーツ・衣服交換、その他身の回りの介助
  • 駅チカ
  • 車・バイク通勤
  • 残業少なめ
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
  • 実務者研修
  • 介護資格なし
必要な経験 実務経験3年以上 病院や介護施設で介護福祉士としての勤務経験があれば優遇いたします
必要なスキル不問
勤務地福岡県北九州市八幡東区東田一丁目4番3号
最寄駅

【最寄駅1】
鹿児島本線 八幡駅 徒歩5分

給料
  • 月収
    介護職
    月収:159,950円~258,450円
  • 備考
    【給与の内訳】
    基本給(月額平均)又は時間額
    143,950円~177,450円
    【定額的に支払われる手当】
    ・臨時措置2手当6,000円~
    ・職種手当2,000円~
    ・特定処遇改善手当5,000円~70,000円
    ・臨時措置3手当3,000円~

    【その他の手当】
    ・住宅手当5,000円(寮入居者を除き支給)
    ・衛生手当600円/日(病棟勤務1日ごとに支給)・夜勤手当4,500円/回
    ・臨時措置手当(等級号俸に応じて設定あり) ・・・0円~3,000円
勤務時間
    • -1
    • 7:50~16:30
    • -2
    • 10:00~18:40
    • -3
    • 16:00~0:00
    • -4
    • 0:00~9:00
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    (1)~(4)のシフト制2交替制のため、(3)・(4)の夜勤は連続勤務で月3~4回程度あります。
    ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • 週5日
休日・休暇有給 夏季 冬季 産休 育休 慶弔
4週7休制
交通費支給一部支給あり
法人規程による
福利厚生・その他◎健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険
◎退職金制度
◎企業年金(確定給付企業年金)
◎診療費補助制度
◎UR住宅敷金減額
◎職員ローン・教育ローン制度
◎レクリエーション費補助制度
◎永年勤続表彰(勤続10年・25年を経過した方)
◎ベネフィットステーション
◎職員寮・社宅、保育所あり

【受動喫煙対策】対策有
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
賞与:年2回
前年実績4.7ヶ月
研修制度職員それぞれの経験や希望に応じた階層別・職種別・テーマ別研修を行っています。

◎階層別研修
職員一人ひとりの経験や能力に応じた研修内容により、技術・モチベーションの向上を図ります。

◎職種別研修
それぞれの職種に必要とされる専門分野の知識・技能を修得し、北九州病院の職員としての自覚を深めていきます。

◎テーマ別研修
業務上においてのさらなるステップアップ、やりがいを見つける取り組みを推進しています。
補足事項転勤あり
転勤の範囲は原則希望により古賀市、宗像市、北九州市内

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最終更新日時:2024/04/09

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