お仕事No.C132302

UNICO NEXT 天神/介護職/正社員の求人情報

  • 日勤のみ
  • 高給

《天神駅徒歩3分★マイカー通勤応相談★日曜定休》児童発達支援●放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者の募集です!

所在地
福岡県福岡市
給料
月収:300,000円~340,000円
施設形態
デイサービス

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

定員10名の放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です。
現場の意見を大切にしている施設なので、支援士さんのいろいろな意見を運営に活かしてくれます!
先輩スタッフが丁寧に優しくアドバイスをくれるので安心して働ける職場です◎

◎駅から近くて通勤しやすい♪
 地下鉄空港線「天神駅」から徒歩3分の駅チカ★
 スーパーマーケットもあり、通勤便利な好立地です♪

◎マイカーでの通勤が相談可能です☆
 雨の日でも濡れずに、天候を気にせず自分のペースで通勤が可能です♪
 また、お仕事帰りのお買い物やお子様の送り迎えにも便利です!

◎しっかり休めてメリハリのある働き方が可能です★
 休日は日曜日と平日に1日あり、メリハリのある働き方ができるシフトです。
 夏季休暇や年末年始休暇もあるのでプライベートも充実させやすくお仕事との両立が可能です!

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※専任コンサルタントから似たような
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募集要項

募集職種児童発達支援管理責任者
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 子どもたち一人一人の個別支援計画の作成、お子さんや保護者の方との面談など、現場の支援を考えて実現する児童発達支援管理責任者としてのお仕事をお願いいたします。
実際に遊びや学びに参加して現場をサポートしていただきますので、子供たちと日々向き合い小さな変化や機微を感じ取りながら支援計画を作っていくことができます。
職員同士の話し合いも活発なのでお互いの気づきや見立てを共有し合いながらいっしょに支援を考えられる環境です。
また、多教室や地域との連携・現場スタッフが働きやすい環境づくりなど、教室運営全体に関わる業務もお任せします。
全体を考える視点に立った働き方ができるので、子供たちのためにできることの幅がぐっと広がります。

※現在展開中の教室のうち相談支援事業を実施している教室のいずれかでの勤務です。

<下記いずれかの条件を満たす方>
 ◎児童発達支援管理責任者(以下児発管)の資格をお持ちの方
 ◎サービス管理責任者(以下サビ管)の資格をお持ちの方
 ◎相談支援業務5年以上の経験がある方
 ◎直接支援業務8年以上の経験がある方
 ◎直接支援業務5年以上の経験かつ保育士など該当の資格をお持ちの方
 ◎直接支援業務10年以上かつ該当の資格をお持ちでない方
 ◎他、児発管、サビ管の要件を満たす方
 ◎児発管、サビ管の要件を満たす方(研修未受講でOK)
  • 駅チカ
  • 車・バイク通勤
  • しっかり稼ぐ
  • 経験者優遇
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者
必要な経験不問 相談支援業務5年以上/直接支援業務8年以上
必要なスキル不問
勤務地福岡県福岡市中央区天神4丁目4-11天神ショッパーズ福岡8階
最寄駅

【最寄駅1】
地下鉄空港線 天神駅 徒歩3分

給料
  • 月収
    児童発達支援管理責任者
    月収:300,000円~340,000円
  • 備考
    ※経験・能力を考慮の上、役職に応じた給与を決定します。
    ※上記給与には固定残業代(25~40時間分)を含みます。※超過分は別途支給します。
勤務時間
    • 日勤
    • 8:30~19:00
      (うち8時間勤務のシフト制(休憩60分))
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • 月曜~土曜日のシフト制
休日・休暇有給 夏季 冬季
日曜+平日1日(祝日がある週は祝日分も別途休み)年末年始休暇など
交通費支給一部支給あり
規定内支給
福利厚生・その他◎雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険
◎マイカー通勤応相談
◎業績連動型賞与
 各教室の業績に応じて年2回賞与を支給します。
 各教室で半期毎に振り返りを行い、運営面・支援面・安全面などを含めて業績を確認します。
 それぞれの教室でいい支援を行うほど賞与として社員に還元されるしくみです。

【受動喫煙措置】
 敷地内禁煙
昇給・賞与(ボーナス)賞与:年2回

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※無理にお仕事を紹介することはございません。

ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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最終更新日時:2024/09/18

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