介護の時給1,400円以上の求人・募集情報（197ページ目）

【東海エリア最大手法人】
愛知・岐阜・長野県下で39施設155事業所を展開。
東海エリア最多の事業所数を誇り、従業員数は2,460人を擁する大手法人運営の施設です。

【働く人にも優しい介護】
「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行うことを絶対に禁止する」
ノーリフティングポリシーを設けているため、職員の身体に負担がかかりにくくなっています。

また、PCやスマホ端末を活用し、介護記録をリアルタイムに登録システムがあるため
効率よく業務が可能です。

【仕事と育児の両立支援】
託児所施設（江南市・春日井市・名古屋市・各務原市・下諏訪町）を
利用することが出来、共働きやシングルママさんにも安心です。
男性職員が育児に参加しやすくなるよう「子育て支援休暇」制度も新設。
有休取得率も70％以上でワークライフバランスも心配ありません。

この施設の求人情報

《派遣》高時給案件◇9～10名の「ユニット型」特別養護老人ホーム◇東海地区大手法人◇名鉄名古屋線「神宮前」徒歩6分

派遣
介護職・ヘルパー

日勤のみ

給料: 時給：1,400円～1,650円

勤務時間: 【1】：7:00～16:00

応募・問合せ

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施設情報

勤務先名非公開

愛知県名古屋市
上前津駅、他
特別養護老人ホーム

駅近
託児所付き

特別養護老人ホーム、ショートステイホーム・介護付き有料老人ホーム・高齢者向け優良賃貸住宅併設。自立から要介護の方まで幅広くご利用頂いています。都心部ならではの、仕事帰りのショッピングも楽しめるエリアです。

【東海エリア最大手法人】
愛知・岐阜・長野県下で39施設155事業所を展開。
東海エリア最多の事業所数を誇り、従業員数は2,460人を擁する大手法人運営の施設です。

【働く人にも優しい介護】
「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行うことを絶対に禁止する」
ノーリフティングポリシーを設けているため、職員の身体に負担がかかりにくくなっています。

また、PCやスマホ端末を活用し、介護記録をリアルタイムに登録システムがあるため
効率よく業務が可能です。

【仕事と育児の両立支援】
託児所施設（江南市・春日井市・名古屋市・各務原市・下諏訪町）を
利用することが出来、共働きやシングルママさんにも安心です。
男性職員が育児に参加しやすくなるよう「子育て支援休暇」制度も新設。
有休取得率も70％以上でワークライフバランスも心配ありません。

この施設の求人情報

《派遣》高時給案件◇9～10名の「ユニット型」特別養護老人ホーム◇東海地区大手法人◇名城線「上前津」徒歩4分

派遣
介護職・ヘルパー

日勤のみ

給料: 時給：1,400円～1,650円

勤務時間: 【1】：7:00～16:00

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施設情報

勤務先名非公開

愛知県名古屋市
砂田橋駅
特別養護老人ホーム

託児所付き
駅近

住宅型有料老人ホーム、高齢者向け優良賃貸住宅・地域密着型特別養護老人ホームなどを併設した複合施設。地域の皆様に愛されるコミュニティータウンで一緒に働きませんか。介護業界未経験でもご応募可能です。

【東海エリア最大手法人】
愛知・岐阜・長野県下で39施設155事業所を展開。
東海エリア最多の事業所数を誇り、従業員数は2,460人を擁する大手法人運営の施設です。

【働く人にも優しい介護】
「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行うことを絶対に禁止する」
ノーリフティングポリシーを設けているため、職員の身体に負担がかかりにくくなっています。

また、PCやスマホ端末を活用し、介護記録をリアルタイムに登録システムがあるため
効率よく業務が可能です。

【仕事と育児の両立支援】
託児所施設（江南市・春日井市・名古屋市・各務原市・下諏訪町）を
利用することが出来、共働きやシングルママさんにも安心です。
男性職員が育児に参加しやすくなるよう「子育て支援休暇」制度も新設。
有休取得率も70％以上でワークライフバランスも心配ありません。

この施設の求人情報

《派遣》高時給案件◇9～10名の「ユニット型」特別養護老人ホーム◇東海地区大手法人◇名城線「砂田橋」徒歩1分】

派遣
介護職・ヘルパー

日勤のみ

給料: 時給：1,400円～1,650円

勤務時間: 【1】：7:00～16:00

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施設情報

勤務先名非公開

愛知県名古屋市
伏見駅、他
特別養護老人ホーム

託児所付き
駅近

各種福祉施設が併設された、都市型複合施設にあるホームです。
最寄りの地下鉄東山線「伏見駅」からは徒歩6分。「名古屋駅」からも徒歩圏内と、便利で通勤しやすい立地です！

【東海エリア最大手法人】
愛知・岐阜・長野県下で39施設155事業所を展開。
東海エリア最多の事業所数を誇り、従業員数は2,460人を擁する大手法人運営の施設です。

【働く人にも優しい介護】
「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行うことを絶対に禁止する」
ノーリフティングポリシーを設けているため、職員の身体に負担がかかりにくくなっています。

また、PCやスマホ端末を活用し、介護記録をリアルタイムに登録システムがあるため
効率よく業務が可能です。

【仕事と育児の両立支援】
託児所施設（江南市・春日井市・名古屋市・各務原市・下諏訪町）を
利用することが出来、共働きやシングルママさんにも安心です。
男性職員が育児に参加しやすくなるよう「子育て支援休暇」制度も新設。
有休取得率も70％以上でワークライフバランスも心配ありません。