特別養護老人ホーム(特養)の介護の求人・募集・転職情報（3ページ目）

• 愛知県名古屋市
• 高畑駅、他
• 特別養護老人ホーム

• 車通勤可

• 愛知県名古屋市
• 道徳駅
• 特別養護老人ホーム

• 愛知県名古屋市
• 相生山駅
• 特別養護老人ホーム

• 車通勤可

• 愛知県名古屋市
• 熱田神宮伝馬町駅
• 特別養護老人ホーム

• 駅近

• 愛知県東海市
• 八幡新田駅
• 特別養護老人ホーム

• 愛知県名古屋市
• 大曽根駅
• 特別養護老人ホーム

• 駅近

• 東京都世田谷区
• 経堂駅、他
• 特別養護老人ホーム

• 車通勤可

• 愛知県名古屋市
• 有松駅
• 特別養護老人ホーム

• 車通勤可

• 埼玉県上尾市
• 上尾駅
• 特別養護老人ホーム

• 車通勤可

• 愛知県豊川市
• 三河一宮駅
• 特別養護老人ホーム

• 車通勤可

• 愛知県稲沢市
• 国府宮駅
• 特別養護老人ホーム

• 愛知県春日井市
• 高蔵寺駅
• 特別養護老人ホーム

• 託児所付き

• 神奈川県愛甲郡
• 上溝駅
• 特別養護老人ホーム

• 愛知県知多郡
• 緒川駅
• 特別養護老人ホーム

• 愛知県名古屋市
• 野並駅
• 特別養護老人ホーム

• 愛知県名古屋市
• 柴田駅
• 特別養護老人ホーム

• 駅近

• 愛知県岡崎市
• 男川駅
• 特別養護老人ホーム

• 愛知県岡崎市
• 六名駅
• 特別養護老人ホーム

• 駅近

• 愛知県安城市
• 安城駅・三河安城駅
• 特別養護老人ホーム

• 愛知県名古屋市
• 本郷駅
• 特別養護老人ホーム

• 愛知県一宮市
• 開明駅
• 特別養護老人ホーム

• 愛知県春日井市
• 小牧駅
• 特別養護老人ホーム

• 託児所付き

【東海エリア最大手法人】
愛知・岐阜・長野県下で39施設155事業所を展開。
東海エリア最多の事業所数を誇り、従業員数は2,460人を擁する大手法人運営の施設です。

【働く人にも優しい介護】
「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行うことを絶対に禁止する」
ノーリフティングポリシーを設けているため、職員の身体に負担がかかりにくくなっています。

また、PCやスマホ端末を活用し、介護記録をリアルタイムに登録システムがあるため
効率よく業務が可能です。

【仕事と育児の両立支援】
託児所施設（江南市・春日井市・名古屋市・各務原市・下諏訪町）を
利用することが出来、共働きやシングルママさんにも安心です。
男性職員が育児に参加しやすくなるよう「子育て支援休暇」制度も新設。
有休取得率も70％以上でワークライフバランスも心配ありません。

• 愛知県名古屋市
• 神宮前駅、他
• 特別養護老人ホーム

• 駅近
• 託児所付き

【東海エリア最大手法人】
愛知・岐阜・長野県下で39施設155事業所を展開。
東海エリア最多の事業所数を誇り、従業員数は2,460人を擁する大手法人運営の施設です。

【働く人にも優しい介護】
「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行うことを絶対に禁止する」
ノーリフティングポリシーを設けているため、職員の身体に負担がかかりにくくなっています。

また、PCやスマホ端末を活用し、介護記録をリアルタイムに登録システムがあるため
効率よく業務が可能です。

【仕事と育児の両立支援】
託児所施設（江南市・春日井市・名古屋市・各務原市・下諏訪町）を
利用することが出来、共働きやシングルママさんにも安心です。
男性職員が育児に参加しやすくなるよう「子育て支援休暇」制度も新設。
有休取得率も70％以上でワークライフバランスも心配ありません。

• 愛知県名古屋市
• 上前津駅、他
• 特別養護老人ホーム

• 駅近
• 託児所付き

【東海エリア最大手法人】
愛知・岐阜・長野県下で39施設155事業所を展開。
東海エリア最多の事業所数を誇り、従業員数は2,460人を擁する大手法人運営の施設です。

【働く人にも優しい介護】
「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行うことを絶対に禁止する」
ノーリフティングポリシーを設けているため、職員の身体に負担がかかりにくくなっています。

また、PCやスマホ端末を活用し、介護記録をリアルタイムに登録システムがあるため
効率よく業務が可能です。

【仕事と育児の両立支援】
託児所施設（江南市・春日井市・名古屋市・各務原市・下諏訪町）を
利用することが出来、共働きやシングルママさんにも安心です。
男性職員が育児に参加しやすくなるよう「子育て支援休暇」制度も新設。
有休取得率も70％以上でワークライフバランスも心配ありません。

• 愛知県春日井市
• 間内駅
• 特別養護老人ホーム

• 託児所付き

【東海エリア最大手法人】
愛知・岐阜・長野県下で39施設155事業所を展開。
東海エリア最多の事業所数を誇り、従業員数は2,460人を擁する大手法人運営の施設です。

【働く人にも優しい介護】
「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行うことを絶対に禁止する」
ノーリフティングポリシーを設けているため、職員の身体に負担がかかりにくくなっています。

また、PCやスマホ端末を活用し、介護記録をリアルタイムに登録システムがあるため
効率よく業務が可能です。

【仕事と育児の両立支援】
託児所施設（江南市・春日井市・名古屋市・各務原市・下諏訪町）を
利用することが出来、共働きやシングルママさんにも安心です。
男性職員が育児に参加しやすくなるよう「子育て支援休暇」制度も新設。
有休取得率も70％以上でワークライフバランスも心配ありません。