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人材派遣に関するQ&A

Q&A人材派遣に関するよくある質問

介護職の皆さまからいただいた「人材派遣」に関するQ&A情報を共有いたします。派遣や紹介予定派遣勤務を考えている介護職の皆さまのお役に立てれば幸いです。

ブランクが長くて復職が不安です。
安心して働ける就業先はありますか?
ブランク復帰に不安を感じている方におすすめなのが派遣のお仕事です。正社員として働く前のウォーミングアップとして、まずは少しづつ仕事に慣れながら、勘を取り戻すことができます。当社では、ブランク復帰の方には、比較的落ち着いた環境でのお仕事をご紹介いたしますので、ご安心ください。
派遣で働いてみようと考えています。
介護士が派遣で働くメリットを教えてください。
介護派遣の最大のメリットは都合に合わせて働けることでしょう。子育てをしながら短時間で働いている方、学校に通いながら週3日で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働けるのが魅力です。また、パートやアルバイトに比べると時給も高く、夜勤だと月に数回の勤務でもある程度稼ぐことができます。
派遣のお仕事を始めようと思っているのですが、
派遣でも社会保険に入れますか?
はい、お仕事の就業条件が、加入要件を満たしていれば、社会保険(健康保険・介護保険・厚生年金)・雇用保険へご加入いただけますのでご安心ください。また、交通費が支給されない派遣会社が多い中、当社のご紹介先のほとんどが交通費が支給されます。待遇面でもしっかりとサポート致しますので、安心してご勤務いただけます。
派遣社員でも有給が取れるときいたのですが、
ベネッセさんでも有給はもらえますか?
はい、派遣社員でも一定の基準を満たせば有給休暇がつきますので、安心して下さい。当社では、お仕事開始日から6ヶ月間継続して勤務し、所定労働日数の8割以上出勤された方に、10日の有給休暇が付与されます。お仕事の状況を見ながら、担当者や就業先と相談しながらご活用ください。
転職に失敗したくないので、まずは派遣で働いて様子を見たいと思います。
そこで社員になれるチャンスはありますか?
派遣で働いてみてから、就職を検討したい方には、紹介予定派遣をお勧めいたします。派遣先への直接雇用を前提とした派遣制度ですので、派遣期間中に、施設の雰囲気や仕事の流れ、人間関係を知った上で、就職するかどうかを決めることができます。自分に合う仕事に出合えた方は、その後も長くご勤務いただいております。

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