介護士の働き方

介護士の働き方非常勤で働く

非常勤とは、勤務先の所定労働時間の中で限られた日にち・時間帯でのみ働く雇用形態です。 勤務日数などの条件は就業先によって異なりますが、常勤に比べると就業時間が短くなります。 社会保険への加入や有給休暇の支給については、労働基準法の定める条件を満たしている場合であれば常勤と同様に受けることができます。

介護士非常勤こんな方にオススメ

勤務時間や日数を限定して働きたい方
勤務時間を限定して扶養の範囲内で働く
趣味や別の目的を両立させる
復職のための準備期間とする
効率的に収入を得たい方
夜勤専従により効率的に収入を得る

例えばこんな働き方

  • 時短

    勤務時間をフルタイムではなく、ご都合のよい時間帯に限定することで私生活の予定に支障をきたすことなくお仕事ができます。 小さなお子様がいらっしゃる方などにも人気のある働き方です。

  • 曜日固定

    時短の働き方に似ておりますが、勤務する曜日を限定することで平日の予定を確保できます。 資格学習やその他の取り組みを行っている方などに人気のある働き方です。

  • 夜勤専従

    勤務シフトを夜勤に限定することで、少ない勤務日数で高い収入を得ることができます。 夜勤の勤務には体力的な苦労を伴いますが、効率的にお仕事をしたい方にはオススメの働き方です。

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介護士非常勤で働くメリット

非常勤の利点は、勤務時間を柔軟に調整できることです。 様々な理由によってフルタイムでの勤務が難しいこともありますが、 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現したいとお考えの方は、ぜひ一度、ベネッセ介護士お仕事サポートにご相談ください。

よくある質問

非常勤の場合でも賞与や有給休暇はありますか?
賞与については、就業規定に準ずる形となりますが支給されることもあります。ただし、常勤に比べると金額が少なくなるケースが多いです。 有給休暇については、労働基準法で定められた条件を満たしている場合は支給されます。
雇い入れ日(勤務を開始する日)から起算して6カ月継続勤務し、 全労働日の8割以上出勤した方に対して10日間の有給休暇を与えられます。
非常勤の場合でも交通費は支給されますか?
交通費は支給させていただきます。
支給金額は就業先の規程に準ずる形となりますので、お仕事時に当社のコンサルタントよりご説明させていただきます。

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