お仕事No.C113859

あずみ苑 グランデ桜/介護職/正社員の求人情報

    ◆大手企業「レオパレス21」グループが運営で安心!◆福利厚生・各種研修が充実!《介護職:正社員》

    所在地
    埼玉県さいたま市
    給料
    月収:209,050円~298,450円
    施設形態
    有料老人ホーム

    POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

    あずみ苑では、配属先での個別研修を実施しています!
    社員、パート、職種に関わらず皆さんに受講していただいております。そのため、未経験・無資格でも安心してお仕事をスタートできます♪
    また、本社にて他事業部との集合研修も実施されます。
    働きながら、知識と技術を学べるのは「あずみ苑」ならではです!

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    好条件非公開求人も紹介可能

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    募集要項

    募集職種介護職・ヘルパー
    雇用形態正社員
    仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成 等を行います。
    その他、スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしていたりします。
    ご利用者様が安心してサービスをご利用いただける環境づくりもお願いしています!
      必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
      • 介護福祉士
      • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
      • 実務者研修
      必要な経験不問
      必要なスキル不問
      勤務地埼玉県さいたま市桜区栄和6-14-3
      最寄駅

      【最寄駅1】
      JR埼京線 南与野駅 バス5分⇒JR埼京線「南与野」駅より志03-3(志木駅東口行き)または、北浦03(埼玉大学行き)バス約5分「大泉院通り」バス停下車徒歩約11分

      【最寄駅2】
      JR京浜東北線・宇都宮線(東北線)・高崎線・湘南新宿ライン 浦和駅 バス18分⇒JR京浜東北線・宇都宮線(東北線)・高崎線・湘南新宿ライン「浦和」駅より浦11・浦12-2(桜区役所行き)または、浦桜13-3(大久保浄水場行)バス約18分「十石田」バス停下車徒歩約7分

      給料
      • 月収
        介護職
        月収:209,050円~298,450円
      • 備考
        ■処遇改善手当1 +31,000円程度(条件有)
        ■フロアリーダー +15,000円
        ■社会福祉士取得者 +15,000円
        ■社会福祉主事取得者 +1,000円(社会福祉士取得者は支給対象外)
        ■介護福祉士取得者 +5,000円
        ■ヘルパー2級、介護職員初任者研修取得者+1,000円(介護福祉士取得者は支給対象外)
        ■夜勤手当 1回 +8,000円
        ※年2回特別ボーナスの支給有り
        ■残業手当有(1分毎に支給)
      勤務時間
        • 7:00~16:00
        • 8:30~17:30
        • 9:00~18:00
        • 11:00~20:00
        • ⑤夜勤
        • 16:30~9:30
        • :必須
        • :応相談
        • -:なし
      • 備考
        月残業時間8時間未満!
        ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
      勤務日数
        • 週5日
        • 週4日
        • 週3日
        • 週2日
        • 週1日
        • :必須
        • :応相談
        • -:なし
        ※夜勤勤務については回数での表記となります
      • シフト制
      休日・休暇有給 産休 育休
      年間休日121日以上
      交通費支給一部支給あり
      月額上限5万円まで
      福利厚生・その他■社会保険各種(健康、厚生、雇用、労災)
      ■資格手当
      ■夜勤手当 8,000円/回
      ■交通費支給(月額上限5万円まで)
      ■確定拠出年金
      ■退職金(入社3年目以降対象)
      ■社員寮(レオパレス21物件、敷金礼金無 月2万~3万円※等級で異なる)
      ■総合職へのコース転換可能
      ■資格取得のための任意研修実施
      ■入社後からの定期研修制度充実
      ■計画年休
       ・5月~9月(3日)
       ・10月~翌3月(2日)
       一日ずつ取得しても、通常の休みと合わせて連休にすることもOKです!
      ■リフレッシュ休暇制度 
       計画年休とは別に年に3日設定できます!
      ■時間単位年次有給休暇
       一時間単位で有給休暇を取得可能!

      【受動喫煙防止措置】
      主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。

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      ※無理にお仕事を紹介することはございません。

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      最終更新日時:2024/09/18

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