お仕事No.C126861
埼玉県が実施している女性の力で埼玉経済を元気にする「ウーマノミクス プロジェクト」の取組みの一つに「多様な働き方実践企業」認定制度があります。
育児休業の取得を積極的に行っていることや短時間勤務制度導入・利用実績があるなど多様な働き方を実践している企業を埼玉県が認定するものですが、
認定基準の４つを満たした「ゴールド」企業として認定された施設です。
高齢者の方たちに家庭的な雰囲気のもと、リハビリ・看護・介護を提供し、自立支援と家庭復帰の応援をしています。
◎働きやすい環境です♪
勤務時間は日勤帯のみで夜勤はありません。安定した生活スタイルでプライベートも充実♪
◎マイカーでの通勤OK♪
お仕事帰りのお買い物やお子さんの送り迎えにも便利！
満員電車に乗ることもなく、自分のペースで通勤できるのでストレスなく通勤可能です。
◎未経験の方も歓迎します♪
未経験の方も一から丁寧に指導しますので、安心して働き始めることが可能です！
働く側にとっても、ゆっくり・じっくりと利用者様に関わることができる環境です。
◎研修制度が豊富！教育体制が充実していて安心！
新入職員研修や階層別研修。外部研修など多彩な研修制度で、知識や技術を磨くことができます♪
◎福利厚生が充実♪
職員約１５０名のうち２／３以上が女性職員で女性が活躍している職場です。育児と働く事を両立するためにあらゆる制度があります♪
さらに退職金制度、互助会制度、慶弔金、旅行費の一部援助など多様な福利厚生制度があります。
経験がある方も、未経験の方も大歓迎です！一緒に魅力的な施設をつくりあげていきましょう♪♪
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | デイケア（通所リハビリテーション・定員80名）での介護業務をお願いいたします。 ◎食事・排せつ・入浴介助 ◎レクリエーション ◎健康管理上の補助 ◎お手伝い、支援 など 入浴設備は一般浴に加え機械浴もあります。 介護職 １対２人（利用者様） |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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|---|---|
| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 夏季 産休 育休 慶弔 週休2日制・年末年始休暇・結婚休暇・生理休暇 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 上限20,900円/月 |
| 福利厚生・その他 | ◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◎退職金制度あり（勤続5年以上） ◎定年制あり（一律65歳） ◎再雇用制度あり（上限70歳まで） ◎車通勤可能（駐車場あり） ◎互助会制度あり ◎慶弔金あり ◎旅行費補助金あり ◎子の看護休暇（年間５日） ◎配偶者の出産時特別有給休暇（２日） ◎育児・介護休業制度 ◎育児・介護短時間勤務制度 ◎試用期間3ヶ月（期間中は処遇改善・処遇改善支援手当なし） 【受動喫煙措置】 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：あり 1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績） 賞与：年2回 計3ヶ月分（前年度実績） |
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※無理にお仕事を紹介することはございません。
最終更新日時:2022/12/21
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