お仕事No.C133069

さいたま市 「浦和駅」の有料老人ホーム/介護職/バイト・パートの求人情報

  • 残業なし
  • 未経験可
  • 復職・ブランク可

《パート勤務でも賞与の支給あり☆豊富な研修制度☆嬉しい食事補助あり》有料老人ホームでのパート介護職♪資格の取得がまだの方も取得の支援制度があるので安心!

所在地
埼玉県さいたま市
給料
時給:1,165円~
施設形態
有料老人ホーム

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

◎パート勤務でも充実した制度あり♪
 会員制福利厚生サービスなど、正社員とほぼ変わらない嬉しい福利厚生が豊富です♪
 またパート勤務でも賞与の支給あり!
 充実した待遇なので安心して長く働いていくことができます!

◎豊富な研修制度で安心♪
 採用時の研修はもちろん、資格取得のサポート、介護サービスのマニュアルがあったりしっかり知識や技術を身につけることができます!
 資格はまだという方や経験が少ないという方も安心です♪

◎プライベートと仕事の両立が可能♪
 残業時間は月平均1時間のみなので、オンとオフのメリハリがしっかりでき、プライベートの時間も確保しやすいです!

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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態バイト・パート
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など
  • 残業少なめ
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
  • 実務者研修
  • 介護資格なし
必要な経験不問
必要なスキル不問
勤務地埼玉県さいたま市
最寄駅

【最寄駅1】
JR各線 浦和駅 徒歩3分

給料
  • 時給
    介護福祉士
    時給:1,165円~
    実務者研修
    時給:1,135円~
    介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
    時給:1,125円~
    介護資格なし
    時給:1,115円~
  • 備考
    <その他手当(別途支給)>
    ◎社内認定資格手当(最大+40円/時)
    ◎時間外手当 1分単位
    ◎夜勤手当…5,000円/回
    ◎年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
勤務時間
    • 【1】
    • 7:00~16:00
    • 【2】
    • 9:00~18:00
    • 【3】
    • 10:00~19:00
    • 【4】
    • 16:00~10:00
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • ・週3日から5日勤務
    ・シフト制
休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
生理休暇 介護休暇 子の看護休暇 ※産休・育休取得率100%
交通費支給一部支給あり
上限50,000円/月
福利厚生・その他◎社会保険完備
◎バイク・自転車通勤OK
◎交通費規定内支給(上限50,000円/月)
◎ライフイベント手当
 勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に、下記ライフイベント発生時に最大65,000円の手当を支給
 ・産育休からの職場復帰 5,000円
 ・保育園・幼稚園入園 25,000円
 ・小学校入学 15,000円
 ・中学校入学 10,000円
 ・高校入学 10,000円
◎正社員登用制度
◎社内認定資格制度
◎資格取得支援制度
◎定期健康診断
◎インフルエンザ予防接種費用補助制度
◎慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金など)
◎会員制福利厚生サービスベネフィットステーション
 宿泊補助・テーマパーク・映画など各種割引あり
◎制服貸与
◎スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
◎メンタルヘルスなどの相談窓口あり

【受動喫煙措置】
屋内全面禁煙だが、就業先により異なる
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
4月
賞与:年2回
6月・12月
研修制度◎階層時研修カリキュラム
 一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。
◎フォロー体制
 入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施し、悩みや希望にしっかり向き合います。
◎採用時研修
 採用時に会社の理念やマナーなどイチから学べる導入研修プログラムなどを実施します。
◎新規入職者シート
 独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。
◎資格取得サポート
 認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。
◎介護サービスマニュアル
 すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。

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ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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最終更新日時:2024/01/15

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