お仕事No.C120667
29の病院と6つの老人保健施設のほか、特別養護老人ホームなど、合計119カ所の関連事業所を展開しているグループの、介護事業部本部スタッフです。
業務内容は以下となります。
・グループ内各法人について介護サービス の経営管理 支援
・経営ビジョン、戦略の現場への浸透・推進
・人材の獲得
・コンプライアンス、クレーム対応
今までの介護施設でのご経験を活かし、グループ全体の運営に携わっていきたい方にオススメです！
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| 募集職種 | 介護事業部本部スタッフ（総合職） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 下記業務をお任せいたします ・各法人について介護サービス の経営管理 支援 ・経営ビジョン、戦略の現場への浸透・推進 ・人材の獲得 ・コンプライアンス、クレーム対応 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 介護サービス のマネジメント経験 |
| 必要なスキル | 不問 ・ P/L 管理の経験・経営陣に対する戦略的思考を元にした説明責任の経験・ダイバーシティーに富んだチームをリードできる高いコミュニケーション能力と経験・現場主義の志向、Top DownとBottomUpの両方でビジネスをマネジメントできる能力 |
| 勤務地 | 埼玉県戸田市 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 冬季 産休 育休 慶弔 週8休 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 社内に従って支給 |
| 福利厚生・その他 | ■育児・介護短時間勤務制度 ■退職金制度 【受動喫煙措置】 屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 賞与：年2回 社内規定による |
| 補足事項 | ※募集年齢 年齢制限理由※ 省令 3 号イ （長期勤続によりキャリア形成を図るため 45 歳まで ※人物像※ ・リーダーシップ： 目標達成に向けて社員をまとめられる人。チームに自信を植え付けることで、自ら動く 力を引き出せる人。事業の方向性と今後の戦略を所属する社員が納得するように伝え、実行に移せる ように高いエネルギーレベルでドライブできる人。 ・経営的思考： 売上に対するコスト管理の意識を常に持ち、適切な人員配置、業務の効率化による営 業利益の拡大のために、データに基づい た現状分析をし、適切な判断ができる人 ・問題解決力： 組織が抱える課題や、日々発生する問題を早期に発見し、迅速かつ的確に解決できる 人 ・顧客本位： 顧客目線に立ち、お客様に満足いただけるサービスとその価値を提供できる人。 ・結果思考： 結果を出すことにこだわりを持てる人。スピード感をもって、戦略の実行や目標の達成にむ けて、あきらめず、強い精神力で取り組み、失敗しても素早く立ち直り、何度も再チャレンジができる人。 |
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※無理にお仕事を紹介することはございません。
最終更新日時:2024/09/18
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