お仕事No.C115673
≪配属先ホームの指定は不可。千葉エリア配属のホーム長（管理職）募集になります≫
◆資格要件：高齢者施設（有料老人ホーム）での施設長経験1年以上、介護福祉士資格必須
≪ホーム長（管理職）のお仕事≫
今までの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方にお勧めです！
※一般に介護職の管理職は一般の介護職と変わらない業務やシフトで、
責任だけが重くなると言う、損な立場だと言われています。
アズパートナーズでは中間管理職である介護職/ケアチーフも含めて、
各事業所の運用の重要な「要」として、また社員の重要なキャリアパスと捉え、一般介護職との役割を明確に分けています。
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| 募集職種 | 介護福祉士 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | ◆ホーム長としてのお仕事をお任せいたします◆ 契約、勤怠管理、売上・人件費管理、お客様・ご家族対応、採用面接、 スタッフマネジメント全般、管理職会議出席、等 このあとのキャリアステップとしてエリア全体を統括する「エリア長」、本社の会社全体を運用する部門へ異動することもできます。 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 実務経験4年以上 高齢者施設（有料老人ホーム）での施設長経験1年以上 |
| 必要なスキル | 介護福祉士資格必須 |
| 勤務地 | 千葉県市川市須和田2-17-6 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 【最寄駅2】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 冬季 産休 育休 慶弔 ・年間休日110日（月8～10日） ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 リフレッシュ有給休暇制度 等 |
| 交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給 |
| 福利厚生・その他 | ○昇給 ○賞与（年2回／正社員のみ） ○交通費規程内全額支給 ○住宅手当（世帯主の方のみ） ○残業手当 ○資格手当 ○皆勤手当（※介護職のみ） ○年末年始手当 ○健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ○資格取得祝い金 ○資格取得支援制度（資格により上限8-10万円） ○資格取得更新手数料負担制度 ○慶弔見舞金制度 ○確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） ○制服貸与 ○食事補助 【働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています】 ◆研修 入社時研修、ＯＪＴ研修、階層別研修、 ◆制度 スタッフ紹介制度（謝礼金あり）、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度、インセンティブ制度(入居50％、100％時)、 ◆社内イベント 全社決起総会、社内イベント（ボウリング大会・BBQ大会等）、社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：あり 賞与：年2回 |
| 研修制度 | 管理職のためだけでなく､アズパートナーズでは社員の資格取得を「資格取得支援制度」で積極的に支援しています。 資格によっては、前払いも適用されますから、安心して高額な資格取得にもチャレンジしてください。 |
ご希望にピッタリの求人が見つからないなら
※無理にお仕事を紹介することはございません。
アズパートナーズ様は、リネン交換や洗濯等を専門に担当するスタッフさんや、入浴業務を担当するスタッフさんがいらっしゃり、細かく業務分担を行い、ケアに集中できる環境を作っていらっしゃいます。
また教育制度も充実しており、介護の質も高く、日々、お客様やスタッフさん含め、人との繋がりを感じられる現場です。
是非、奮ってご応募いただければと思います。
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最終更新日時:2024/09/18
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