お仕事No.C126110
◎◎様々なキャリアプランをご用意！スタッフのキャリアアップを応援します◎◎
ご志向と希望に合わせた様々なキャリアプランがあります。
介護現場で経験を積んで主任・所長などの管理職を目指すコース、介護の専門性を高めたスペシャリストになるコース、
総務や人事、新規事業などの本部スタッフに挑戦する道も用意されています。
介護福祉士の取得を目指している方には、社内で実務者研修取得のサポートがあります。
また、業界初の初任者研修資格者に向けた実務者研修を無料で取得することが可能です！
◎◎活躍を反映しやすい年俸制◎◎
役割等級制の年俸制を採用しており、スタッフの意欲や頑張りがしっかり反映します。また、活躍に応じて抜擢人事も行っています。
上司や後輩、同僚などから評価される多面評価（360°評価）、チームでの成果が反映されるチーム評価も導入しています。
◎◎子育てスタッフも働きやすい環境整備◎◎
育児と介護は共通するところがたくさんあり、子育て経験は介護にも多くの場面で活かせるという考えを持っている会社です。
そのため、職場は子どもの急な病気や学校行事には理解があり、相談しやすい環境です。
残業も少なく、ワークライフバランスが取りやすくなっています。
また、短時間正社員転換制度や産休育休、ひとり親手当支給などを用意しており、子育て支援が充実しています！
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| 募集職種 | リハビリデイ エリア所長(管理職） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 高齢者様がご自身の足で歩けるようになることを目指した自立支援型デイサービスの 所長（管理職）業務をご担当いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・自立支援介護ケアマネジメント ・スタッフマネジメント・育成 ・相談員業務 ・家族会実施 ・目標管理（数値管理） ・体験対応～初回アセスメント ・居宅訪問 （特に新規事業所等） ・現場業務 ・送迎業務※必須 女性従業員の7割以上、中途社員比率8割以上、40代以上も活躍している職場です！ 【例：1日の仕事の流れ】 8：30：朝礼、短時間ミーティング 食事、お風呂の準備 ご利用者様のお迎えに出発 9：10：事業所到着 9：45：挨拶～準備体操開始 10：00：マシンを使ったリハビリ開始 or 入浴介助※当番制 11：00：お昼休憩※ローテーション 11：30：リハビリ終了 12：25：ご利用様お送り 午前の方を送り終わったら、午後のご利用者様をお迎えをします。 13：20：事業所到着、その後午前と同じ流れで業務開始 16：35：ご利用者様お送り 17：10：ご利用者様を送り終えて事業所に到着 →終礼、申し送り 17：30：退勤 今日も一日お疲れ様でした！ 【こんな方歓迎します】 ・店舗でマネジメントをしたことがある方 ・介護の経験がある方 【こんな方、一緒に働きませんか？】 ・おじいちゃんまたはおばあちゃん子の方 ・人を喜ばせるのが好きで、それを仕事にしたい方 ・仕事は仕事と割り切らず、楽しく働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・預かり型介護に疑問を感じている方 ・重度の方のお世話をする覚悟も持っている方 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市高根台1-2高根台プラザP109 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 産休 育休 週休2日（シフトによる）、年間休日120日（昨年度実績）、希望休取得あり（3日） |
| 交通費支給 | 一部支給あり 上限30,000円 |
| 福利厚生・その他 | ・車通勤相談可 ・社会保険完備 ・研修制度※初任者研修資格者に向けて実務者研修が無料で取得可 ・制服貸与 ・産前産後休暇、育児休暇あり ・退職金制度あり※勤続3年以上 ・ひとり親手当：15,000円/月※規定あり ・短時間正社員転換制度あり（応相談） ・会社指定の計画年休あり など 【受動喫煙措置】 敷地内禁煙 ※屋外喫煙所あり ※喫煙可能区域での業務はありません |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：あり ※実績・評価による 賞与：年2回 ※年2回（12月、6月）、年俸の1/14をそれぞれ支給 |
ご希望にピッタリの求人が見つからないなら
※無理にお仕事を紹介することはございません。
最終更新日時:2024/09/18
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