お仕事No.C009187

東急ウェリナ旗の台／介護職／正社員の求人情報

≪東急グループの正社員≫駅徒歩2分◎充実した福利厚生☆人員配置多めで余裕ある環境★高級サービス付高齢者向け住宅で常勤ケアスタッフの求人

所在地: 東京都品川区

給料: 月収：216,000円～

施設形態: サービス付高齢者向け住宅

東急グループが運営母体なので、グループならでは充実した各種制度あり！ウェリナシリーズは高級感溢れる綺麗なホームなので気持ちよく働いていける！

●余裕を持った人員配置

法定では、有料老人ホームの介護スタッフはご入居者3人にスタッフ1人の配置ですが、東急ウェリナ旗の台では自立している方も含めて2.5人に1人の人員配置をしております。そのため、残業はほとんどなく、年次有給休暇も取得しやすくなっております！

●快適な職場環境

高級ホテルのようなきれいでスタイリッシュなホームでのお仕事です！また、駅からすぐの立地なので通勤もお買い物も便利！

●東急共済組合

・病気やケガを経済面で手厚くサポート

・結婚祝金・出産祝金等の祝金

・子育て支援金・介護支援金等の支援金

・弔慰金ほか多数の補助金あり

・東急ホテル等の宿泊が割引で利用できます

・東急グループ施設を割引で利用できます

●小さなお子様がいる方も安心

産休・育休からの復帰実績があり、時短勤務や夜勤免除など育児と両立しやすいサポートが行われています！

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募集要項

募集職種	介護職・ヘルパー

雇用形態	正社員

仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。

●サービス付高齢者向け住宅において、ご入居者様への介護サービス、生活サービスのほか、施設の各種委員会への参加、レクの企画・実務等をお願いいたします。

●ご入居者様への上質なサービスを重視しており、サービスの向上を図るため、スタッフを法定より多く配置しております。

・"上質なサービス"において重要なことは、「ゆとりある時間」と「ゆとりある空間」と「ゆとりある心」です。

当然、就業している社員もお客さまと同様の「ゆとり」とそれにプラスしてお客さまから心の底からの感謝をいただける「仕事のやりがい」も重要としています。

・社員食堂ではレストランのシェフによる賄い料理を400円で提供します。

・社員用のシャワールームがあります。

・緊急災害時対応　ご入居さま、スタッフの7日分の食料・水を備蓄しています。

・「ウェリナ」Welinaは、ハワイ語で「愛を込めて」という意味です。

ご入居者の方々に敬意を持って接する、スタッフの気持ちやサービスのありかたを名前に込めました。

駅チカ
安心の大手
残業少なめ
経験者優遇
教育が充実

必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方）	介護福祉士実務者研修介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 介護職員基礎研修
必要な経験	介護施設・病院等にて実務経験6カ月以上の方
必要なスキル	不問
勤務地	東京都品川区旗の台2-12-1
最寄駅	【最寄駅1】東急大井町線・池上線　旗の台駅　徒歩2分
給料	月収介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 月収：216,000円～備考経験・年齢により優遇いたします。例）経験3年以上30歳介護福祉士の場合 230,000円～
勤務時間	日勤 8:30～17:30 （休憩1時間）夜勤 16:00～10:00 （休憩2時間）早番 7:15～16:15 （休憩1時間）遅番 10:00～19:00 （休憩1時間）：必須：応相談－：なし備考 ※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
勤務日数	週５日週４日－週３日－週２日－週１日－：必須：応相談－：なし ※夜勤勤務については回数での表記となります平均4週9休(週休2日制+年間13日の特定休日) 年間休日118日
休日・休暇	有給産休育休慶弔【休日】4週9休制・年間休日118日【休暇】有給
交通費支給	全額支給
福利厚生・その他	【社会保険】健保,厚年,雇用,労災【福利厚生】 ◆介護保険(40歳より) ◆東急グループの充実した福利厚生 1. 東急共済組合・病気やケガを経済面で手厚くサポート・結婚祝金・出産祝金等の祝金・子育て支援金・介護支援金等の支援金・弔慰金ほか多数の補助金あり・東急ホテル等の宿泊が割引で利用できます・東急グループ施設を割引で利用できます 2. 東急グループお買物優待券 3. 東急グループ保険・団体割引で生命保険等の加入ができます 4. 東急グループ持株会・東急株式会社の株を1割増で購入できます ◆勤続報奨金制度あり　(勤続3年:5万円、5年で25万円・以降5年毎に3万円を会社指定時期に支給) ◆全社員向け研修(月1回以上実施) 【受動喫煙防止措置】主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。
昇給・賞与(ボーナス)	昇給：年1回賞与：年2回
研修制度	◇多種多様な研修制度月1回開催される全社員向け研修では、スキルや専門分野についてだけでなく、クレームやマナーについての研修など様々な研修を実施。また、中途入職者対象のフォローアップ研修もあり、同時期に入職したスタッフと交流しながら共に学んでいくことができます！ ◇充実の資格支援制度資格取得に要した費用や資格更新の費用を還元！格更新に必要な研修は出勤扱いとなるので、わざわざお休みを取る必要もありません！
補足事項	【勤務先より】当社はご入居者様への上質なサービスを重視しており、サービスの向上を図るため、スタッフを法定より多く配置しております。余裕のある職場環境で、充実したお仕事をしていただけます。ご応募お待ちしております!

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※無理にお仕事を紹介することはございません。

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職場コメント

当社ではスタッフの採用面接に長い時間をかけ、お互いに納得した上で採用を決定しています。

また、介護施設でのお仕事は経験や技術も勿論大切ですが、当社では「お人柄」何よりも重視しています。

介護技術は、極端に言えば後から身に付けることが可能です。

ご利用者様へ心の通ったサポートを行っていただける方・介護に対して熱い想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

コンサルタントからのコメント

総支配人からリーダー、介護職・看護師の職員の皆様が、真のホスピタリティのご提供に努めていらっしゃり、最高のサービスと上質な空間を提供されています。

いつもお邪魔すると、職員の皆様の素敵な笑顔とお心配りで、こちらも癒されるような思いです。定年まで長く安心してお勤めでき、そして学び続けられる法人様です。是非、皆様のご応募をお待ちしております。

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