お仕事No.C133166

世田谷区 「代田橋駅」の訪問介護/介護職/正社員の求人情報

  • 復職・ブランク可

《夜勤なしの日中帯勤務のみ☆福利厚生・各種手当・研修制度が充実☆》訪問介護での正社員介護職♪

所在地
東京都世田谷区
給料
月収:271,000円~320,000円
施設形態
訪問介護

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

◎福利厚生が充実♪
 扶養しているお子様を対象としたライフイベント手当や、社内認定資格制度、会員制福利厚生サービスなど嬉しい福利厚生が豊富です♪

◎豊富な研修制度で安心♪
 採用時の研修はもちろん、介護サービスのマニュアルもあるなどしっかり知識や技術を身につけることができます!

◎日勤のみのお仕事♪
 勤務時間は【7:00~22:00】で実働8時間。
 夜勤はありませんので生活リズムも崩れにくく、安定した働き方が可能です♪

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 主に拠点から5分以内の提供範囲にある利用者のご自宅に電動自転車で伺い、身体介護を中心に掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートを行っていただきます。
安心のスマホ支給。また、介護記録の作成はシステム入力で効率アップ!

▼ポイント
・行動量はしっかり給与還元致します!
・訪問介護経験豊かな管理者
・直行直帰OK
・訪問時の移動手段…電動自転車(会社提供)
・拠点から自転車で5分圏内での移動
・1日あたりの訪問件数…5~7件

▼入社後のフォロー体制
・初回はサービス提供責任者や管理者と一緒に同行訪問を行います
・安心して働けるよう、必要に応じて複数回同行フォローしています
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
  • 実務者研修
  • 64歳までの方(定年制のため)
必要な経験 介護系資格必須
必要なスキル 自転車に乗れる方
勤務地東京都世田谷区
最寄駅

【最寄駅1】
京王線 代田橋駅 徒歩1分

給料
  • 月収
    介護福祉士
    月収:271,000円~320,000円
    実務者研修
    月収:261,000円~290,000円
    初任者研修
    月収:256,000円~285,000円
  • 備考
    <手当>
    ◎時間外手当:1分単位
    ◎地域手当:30,000円
    ◎資格手当:0~15,000円
    ◎処遇改善手当:18,000円
    ◎固定残業手当…58,000円(30時間)
    ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として別途1分単位で支給
    ◎年末年始手当(12/30~1/3の期間1勤務につき2,000円)
勤務時間
    • 7:00~22:00
      (の間で実働8時間)
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    ・シフト制
    ・休憩60分
    ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • シフト制
休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
月8~10日休み(年間休日110日) 生理休暇 介護休暇 子の看護休暇 ※産休・育休取得率100%
交通費支給一部支給あり
上限50,000円/月
福利厚生・その他◎社会保険完備
◎交通費規定内支給(上限50,000円/月)
◎ライフイベント手当
 勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に、下記ライフイベント発生時に最大65,000円の手当を支給
 ・産育休からの職場復帰 5,000円
 ・保育園・幼稚園入園 25,000円
 ・小学校入学 15,000円
 ・中学校入学 10,000円
 ・高校入学 10,000円
◎退職金制度(勤続3年以上)
◎65歳定年制(再雇用制度あり)
◎社内認定資格制度
◎資格取得支援制度
◎定期健康診断
◎インフルエンザ予防接種費用補助制度
◎慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金など)
◎会員制福利厚生サービスベネフィットステーション
 宿泊補助・テーマパーク・映画など各種割引あり
◎永年勤続表彰制度
◎成功事例報奨金制度
◎従業員特殊会制度
◎制服貸与
◎スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
◎メンタルヘルスなどの相談窓口あり

【受動喫煙措置】
屋内全面禁煙だが、就業先により異なる
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
4月
賞与:年2回
6月・12月(前年度実績2.5~2.6ヶ月)
研修制度◎階層時研修カリキュラム
 一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。
◎フォロー体制
 入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施し、悩みや希望にしっかり向き合います。
◎採用時研修
 採用時に会社の理念やマナーなどイチから学べる導入研修プログラムなどを実施します。
◎新規入職者シート
 独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。
◎資格取得サポート
 認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。
◎介護サービスマニュアル
 すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。

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ico_comment02 コンサルタントからのコメント

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最終更新日時:2024/09/18

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