お仕事No.C117952

グレイスフル下諏訪／介護職／正社員の求人情報

高給
未経験可
復職・ブランク可
寮・住宅手当あり
管理職

【正社員】無資格・未経験でも応募可能◆施設内託児所もあるのでママも安心◆JR「下諏訪」駅より徒歩15分◆社会福祉法人運営の複合福祉施設（特養又は老健）でケアスタッフ

所在地: 長野県諏訪郡

給料: 月収：201,000円～400,000円

施設形態: 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームをはじめ、デイサービス・ショートステイなど大型複合施設を運営する東海エリア最大手社会福祉法人が母体。しっかりとした福利厚生と研修制度が魅力です。介護業界に興味があれば未経験・無資格でもご応募可能です！
若い職場で人当たりがやわらかい印象。困ったらお願いできる環境。悩みや相談を何でも話せる雰囲気です。

・研修制度、資格取得支援制度も整備されていて、未経験からのスタートでも安心です。
・有休取得80.4％（4連休を全職員が取得：2019年度実績）
・離職率は、長野エリア583名の職員全体で7.1％で、安心して働くことができます。

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募集要項

募集職種	介護職・ヘルパー

雇用形態	正社員

仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。

・介護を必要とされる方々に安心、安全なケアをご提供いたします。
・食事、排泄、衣服の着脱、入浴、通院の介助等、生活全般をサポートいたします。
・身体的負担（腰痛など）を軽減する福祉用具を活用したり、スマホ端末を使用した記録入力を取り入れて”働きやすい環境”をめざしています。

駅チカ

必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方）	介護福祉士介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 実務者研修介護資格なし
必要な経験	不問
必要なスキル	不問
勤務地	長野県諏訪郡下諏訪町高木9375-1
最寄駅	【最寄駅1】ＪＲ中央本線（東京-塩尻）　下諏訪駅　徒歩15分
給料	月収介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 月収：201,000円～400,000円備考 ※処遇改善手当含む《別途支給》----------------------- ◎資格手当 ◎介護福祉士：12,000円 ◎介護支援専門員：10,000円 ※その他資格手当あり《その他手当》----------------------- ◎夜勤手当：5,000円（月5～6回勤務あり） ◎住居手当：上限15,000円 ◎職務手当、特務手当、扶養手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当、地域手当他【高卒】月収　201,000円～400,000円以上も可能 1月当たりの総額：最低保証 201,000円以上　※キャリアに応じて上乗せあり。 201,000円の根拠＝160,500円（基本給）+ 30,000円（処遇改善手当）+ 10,000円（特定処遇改善手当）+ 500円（私服手当）+ 15,000（夜勤手当3回分）+ 別途通勤手当等支給あり【短大・専門学校卒】月収　224,500円～400,000円以上も可能 1月当たりの総額：最低保証 224,500円以上　※キャリアに応じて上乗せあり。 224,500円の根拠＝169,000円（基本給）+ 30,000円（処遇改善手当）+ 10,000円（特定処遇改善手当）+ 500円（私服手当）+ 15,000（夜勤手当3回分）+ 別途通勤手当等支給あり【大学卒】月収　228,500円～400,000円以上も可能 1月当たりの総額：最低保証 228,500円以上　※キャリアに応じて上乗せあり。 228,500円の根拠＝173,000円（基本給）+ 30,000円（処遇改善手当）+ 10,000円（特定処遇改善手当）+ 500円（私服手当）+ 15,000（夜勤手当3回分）+ 別途通勤手当等支給あり ※400,000円以上の給与事例【介護長　30代後半　勤続17年の場合】 224,500円（基本給）+ 12,000円（資格手当）+ 30,000円（処遇改善手当）+ 20,000円（特定処遇改善手当）+ 500円（私服手当）+ 50,000円（役職手当）+ 20,000（住宅手当）+ 15,000（扶養手当）+ 12,900円（通勤手当）+ 15,100円（残業手当7時間分）その他の役職により夜勤手当等あり
勤務時間	早番 7:00～16:00 （休憩1時間）日勤 8:30～17:30 （休憩1時間）遅番 10:30～19:30 （休憩1時間）夜勤 16:00～10:00 （休憩2時間）：必須：応相談－：なし備考 ※配属施設により、多少違いがあり ※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。
勤務日数	週５日週４日－週３日－週２日－週１日－：必須：応相談－：なし ※夜勤勤務については回数での表記となりますシフト制
休日・休暇	有給産休育休慶弔週休2日制（月平均8～9日）、介護休業制度、看護休暇制度
交通費支給	一部支給あり会社規定あり
福利厚生・その他	◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆退職金制度 ◆職員寮 ◆資格取得支援制度 ◆奨学金制度 ◆家族の利用料免除制度 ◆優秀職員・優秀事業所表彰制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆福利厚生助成金 ◆食事補助（1食329円） ◆施設内託児所（サンサンリゾート新栄、ジョイフル各務原、第2サンライフ江南、グレイスフル春日井、サンサンリゾートグレイスフル春日井、グレイスフル下諏訪） ◆学童保育所 ◆心理カウンセラー ◆会員制リゾートホテル（保養施設）他【休日休暇】 ◆週休2日制（月平均8～9日）【年次有給休暇】 ◆4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間 ◆10～翌3月入職者：4月に11日間、以後法定通り付与【受動喫煙対策】対策あり
昇給・賞与(ボーナス)	昇給：年1回 6月賞与：年3回 7月、12月、3月
研修制度	《資格取得サポート》--------------------------------- ◆資格取得費用支給制度資格を取得した職員に対して、資格取得をした際に要した費用を支給させていただく制度を設けております。 ※対象資格:介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、ケアマネジャー、保育士など ◆資格取得のための勉強会資格取得に向けた勉強会を実施しております。 ◆資格取得相談各施設で資格取得のための相談を行っております。 ◆給与面での優遇上記の資格を取得した職員に資格手当を支給するなどの優遇をしています。介護福祉士/12,000円、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員/10,000円、介護職員初任者研修修了者(ヘルパー1級・2級、介護職員基礎研修を含む)/1,000円、保育士/2,000円
補足事項	【充実した福利厚生制度】社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度、奨学金制度、資格取得支援制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、慶弔制度、心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル（保養施設）他