お仕事No.C130172

堺市 「北花田駅」のデイサービス/介護職/バイト・パートの求人情報

  • 未経験可

《ボーナス&昇給あり◎豊富な研修制度》資格があれば経験不問◎デイサービスでのパート介護職♪

所在地
大阪府堺市
給料
時給:1,155円~
施設形態
デイサービス

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

安全にご入浴いただける大浴場や足湯で全身ポカポカに温まっていただけるほか、美味しいお食事、多種多様な創作・運動レクリエーション、介護予防
にも注力した運動機能向上プログラムなど、楽しく元気に昼間の時間をお過ごしいただきながら、ご自宅での暮らしを末永く続けていただくための
お手伝いをしています。

◎通勤便利でアクセス抜群
 大阪メトロ御堂筋線「北花田駅」より徒歩13分の好アクセス♪お仕事帰りのお買い物にも大変便利です!

◎プライベートと仕事の両立が可能です!
 デイサービスでのお仕事なので夜勤はなく日中帯のみのお仕事です。日曜日は定休日で、メリハリのある働き方が可能です♪

◎福利厚生が充実しています!
 扶養しているお子様を対象としたライフイベント手当や、社内認定資格制度、会員制福利厚生サービスなど嬉しい福利厚生が豊富です♪
 また、メンタルヘルスなどの相談窓口などもあり、手厚い待遇のもとで安心して長く働くことができます!

◎豊富な研修制度で安心!
 採用時には、会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが
 記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。
 また、入社後1・3・6ヶ月ごとに上長との面談を実施し、悩みや希望にしっかりと向き合います。
 採用時の研修はもちろん、資格取得のサポート、社内資格制度など、入社後もしっかり知識や技術を身につけることができます!

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※専任コンサルタントから似たような
好条件非公開求人も紹介可能

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募集要項

募集職種介護職・ヘルパー
雇用形態バイト・パート
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 デイサービスでの介護業務をお願いいたします。
・ご利用者の生活支援や身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・機能訓練の補助
・各種記録(PCやタブレット入力あり)
・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり)

※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています
※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ありません。
  • 駅チカ
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
  • 介護資格なし
必要な経験不問
必要なスキル不問
勤務地大阪府堺市
最寄駅

【最寄駅1】
大阪メトロ御堂筋線 北花田駅 徒歩13分

給料
  • 時給
    介護福祉士
    時給:1,155円~
    実務者研修
    時給:1,125円~
    介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
    時給:1,115円~
    介護資格なし
    時給:1,114円~
  • 備考
    ※処遇改善手当(105円/時)含む

    ▼その他手当(別途支給)
    ・日祝時給25%UP
    ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
    ・社内認定資格手当(最大+40円/時)
    ・時間外手当(1分単位)
勤務時間
    • 【1】
    • 8:00~17:00
    • 【2】
    • 9:00~18:00
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
  • 備考
    シフト制
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • 週3~5日
休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
・シフト制・年末年始・生理休暇・介護休暇・裁判員休暇
交通費支給一部支給あり
上限50,000円/月
福利厚生・その他◎社会保険完備
◎社内認定資格制度
◎制服貸与
◎定期健康診断
◎インフルエンザ予防接種費用補助制度
◎慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
◎資格取得支援制度
◎成功事例報奨金制度
◎メンタルヘルス相談窓口
◎スタッフ相談室
◎車両手当(110円/日×勤務日数)※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合
◎ライフイベント手当
◎車・バイク・自転車可

【受動喫煙措置】
屋内全面禁煙だが、就業先により異なる
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
4月
賞与:年2回
(一時金)
研修制度◎採用時研修・フォロー体制
 採用時にイチから学べる導入研修プログラムや入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施します。
◎新規入職者シート
 独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。
◎階層別研修プログラム
 一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。
◎資格取得サポート
 認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。
◎介護サービスマニュアル
 すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。

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最終更新日時:2024/10/09

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