お仕事No.C129632

神戸市｢灘駅｣の訪問介護／介護職／正社員の求人情報

日勤のみ

《福利厚生充実◎年収390万円以上可能》JR神戸線「灘駅」より徒歩2分！訪問介護でサービス提供責任者のお仕事♪

所在地: 兵庫県神戸市

給料: 月収：201,000円～247,000円

施設形態: 訪問介護

”すべての人を尊重し、いつでも笑顔で触れあおう。いつでも互いを思いやろう。いつでもそっと支えあおう。”
という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
訪問介護事業所は、要支援・要介護認定を受けた方がご自宅で可能な限り自立した生活を送れるようにケア支援を行う事業所です。

◎通勤便利でアクセス抜群
　JR神戸線「灘駅」から徒歩2分の好アクセス♪お仕事帰りのお買い物にも大変便利です！

◎プライベートと仕事の両立が可能です！
　訪問介護でのお仕事なので夜勤はなく日中帯のみのお仕事です。日曜日は定休日で、メリハリのある働き方が可能です♪

◎福利厚生が充実しています！
　扶養しているお子様を対象としたライフイベント手当や、社内認定資格制度、会員制福利厚生サービスなど嬉しい福利厚生が豊富です♪
　メンタルヘルスなどの相談窓口などもあり、手厚い待遇のもとで安心して長く働くことができます！

◎豊富な研修制度で安心！
　採用時には、会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが
　記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。
　また、入社後1・3・6ヶ月ごとに上長との面談を実施し、悩みや希望にしっかりと向き合います。
　採用時の研修はもちろん、資格取得のサポート、社内資格制度など、入社後もしっかり知識や技術を身につけることができます！

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募集要項

募集職種	サービス提供責任者

雇用形態	正社員

仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。	・訪問介護計画の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など）・担当ケアマネジャーやご家族への報告・新規契約業務・訪問介護業務・シフト作成・スタッフ教育・請求業務　など

駅チカ
車・バイク通勤
経験者優遇
教育が充実
安心の大手

必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方）	介護福祉士実務者研修 64歳以下の方（定年年齢未満の募集）
必要な経験	不問
必要なスキル	不問
勤務地	兵庫県神戸市
最寄駅	【最寄駅1】 JR神戸線　灘駅　徒歩2分【最寄駅2】阪急電鉄神戸本線　王子公園駅　徒歩5分【最寄駅3】阪神本線　岩屋駅　徒歩5分
給料	月収サービス提供責任者月収：201,000円～247,000円備考 ▼月収／保有資格別月給211,000円～260,000円（介護福祉士）月給201,000円～250,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む）年収330万円～398万円（介護福祉士）年収314万円～382万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です ▼月収／手当内訳・地域手当…25,000円・資格手当…5,000円～15,000円・職責手当…3,000円・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）
勤務時間	9:00～18:00 ：必須：応相談－：なし備考 ※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります
勤務日数	週５日週４日－週３日－週２日－週１日－：必須：応相談－：なし ※夜勤勤務については回数での表記となります 4週8休制
休日・休暇	有給産休育休慶弔・月8～10日休み　※年間休日110日　日曜・年末年始は定休日　生理休暇　介護休暇　子の看護休暇・シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です
交通費支給	一部支給あり上限50,000円/月
福利厚生・その他	◎社会保険完備 ◎社内認定資格制度 ◎制服貸与 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種費用補助制度 ◎慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ◎会員制福利厚生サービス（宿泊補助・テーマパーク・映画などの各種割引あり） ◎退職金制度（勤続3年以上） ◎65歳定年制（再雇用制度あり） ◎資格取得支援制度 ◎永年勤続表彰制度 ◎成功事例報奨金制度 ◎従業員特殊会制度 ◎メンタルヘルス相談窓口 ◎ライフイベント手当 ◎車両手当（110円/日×勤務日数）※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合 ◎バイク・自転車可【受動喫煙措置】屋内全面禁煙だが、就業先により異なる
昇給・賞与(ボーナス)	昇給：年1回 4月賞与：年2回前年度実績2.5～2.6ヶ月
研修制度	◎採用時研修・フォロー体制　採用時にイチから学べる導入研修プログラムや入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施します。 ◎新規入職者シート　独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。 ◎階層別研修プログラム　一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。 ◎資格取得サポート　認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。 ◎介護サービスマニュアル　すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。

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コンサルタントからのコメント

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