お仕事No.C130780
◎各種研修制度・福利厚生充実！
資格取得支援制度や研修支援制度があるので、働きながらスキルアップ可能！
◎業務効率化により残業少なめ
機械浴室やリフト、記録のICT化、介護以外の業務の担当分けなど、様々な負担軽減の仕組みを用意している為、よりご利用者様とのお時間を確保することができます。
入社される方には、しっかりした研修や学びの場を準備していますので、高齢者の介護・看護に思いがあり、向上心がある方を求めています。
経験があるに越したことはありませんが、未経験の方、様々な働き方をしたい方も大歓迎です。ご応募お待ちしています。
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| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容？仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 | 介護業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 〈具体的には〉 ・身体介助（施設内での移動･移乗、入浴、排せつ、食事等の介助） ・生活支援（レクリエーション等…清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します） の業務が主になります。 |
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| 必要な資格（いずれかの資格をお持ちの方） |
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| 必要な経験 | 不問 |
| 必要なスキル | 不問 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市大屋町14-15 |
| 最寄駅 | 【最寄駅1】 |
| 給料 |
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| 勤務時間 |
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| 勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 有給 年間休日113日以上 |
| 交通費支給 | 全額支給 |
| 福利厚生・その他 | 【福利厚生】 ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 退職金制度（規定による） ◇休暇制度 計画的に休暇を取得 ◇ 資格取得支援・手当てあり ◇定年は70歳。75歳まで延長可 ◇検診制度 40歳以上(社保加入）の方はがん検診を含めた人間ドックを受けて頂いています。 ◇研修制度 研修制度、WEBや研修会場で、職員ごとにあわせて準備。 ◇補助金制度 各自が自身で成長できるよう年5万円までは自身の成長につながる研修であれば費用を支援しています。 【受動喫煙防止措置】 主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 |
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 年間2ヶ月※業績等により臨時賞与あり |
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最終更新日時:2024/09/18
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