お仕事No.C130734

箕面市 「箕面駅」の小規模多機能型居宅介護/介護職/正社員の求人情報

  • 管理職

《月収30万円以上可能★車・バイク通勤OK★豊富な福利厚生》小規模多機能型居宅介護での副施設長!しっかりとした教育プログラムがあるから安心して働けます♪

所在地
大阪府箕面市
給料
月収:273,000円~303,000円
施設形態
小規模多機能型居宅介護

POINT このお仕事のおすすめのポイントこのお仕事のおすすめのポイント

箕面市にお住まいの方を対象に、ご自宅での暮らしを末永く続けていただくため
「通い(デイサービス)」「宿泊(ショートステイ)」「訪問介護(ホームヘルプサービス)」のサービスを、随時組み合わせて提供しています。

◎マイカー通勤が可能です!
 雨の日でも濡れずに、天候を気にせず自分のペースで通勤が可能です♪
 また、お仕事帰りのお買い物やお子様の送り迎えにも便利です。

◎福利厚生が充実しています!
 扶養しているお子様を対象としたライフイベント手当や、社内認定資格制度、会員制福利厚生サービスなど嬉しい福利厚生が豊富です♪
 メンタルヘルスなどの相談窓口などもあり、手厚い待遇のもとで安心して長く働くことができます!

◎豊富な研修制度で安心!
 採用時の研修はもちろん、資格取得のサポート、介護サービスのマニュアルがあったりしっかり知識や技術を身につけることができます!
 管理職研修もあり、施設長として業務をする上で必要な知識が学べます♪

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募集要項

募集職種副施設長
雇用形態正社員
仕事内容仕事内容や職場環境に関してご不明点・ご相談があれば、専任コンサルタントが回答いたします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善 など
  • 車・バイク通勤
  • 経験者優遇
  • 教育が充実
  • 安心の大手
必要な資格(いずれかの資格をお持ちの方)
  • 介護福祉士
  • 64歳以下の方(定年年齢未満の募集)
必要な経験不問 認知症ケアの3年以上の介護実務経験/後輩は部下の指導経験
必要なスキル不問
勤務地大阪府箕面市
最寄駅

【最寄駅1】
阪急箕面線 箕面駅 より阪急バス「萱野小学校前」下車 徒歩3分

給料
  • 月収
    副施設長
    月収:273,000円~303,000円
  • 備考
    ※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です
    ・年収380万円~416万円

    ▼月給/手当内訳
    ・地域手当…25,000円
    ・資格手当…15,000円
    ・役職手当…20,000円
    ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)
    ・処遇改善手当…18,000円
    ※時間外手当は別途支給(1分単位)
勤務時間
    • 【1】
    • 7:00~16:00
    • 【2】
    • 9:00~18:00
    • 【3】
    • 9:30~18:30
    • 【4】
    • 16:00~10:00
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
勤務日数
    • 週5日
    • 週4日
    • 週3日
    • 週2日
    • 週1日
    • :必須
    • :応相談
    • -:なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります
  • シフト制
休日・休暇有給 産休 育休 慶弔
4週8休制 月8~10日休み ※年間休日110日└シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます)生理休暇 介護休暇 子の看護休暇
交通費支給一部支給あり
上限50,000円/月
福利厚生・その他◎社会保険完備
◎社内認定資格制度
◎制服貸与
◎定期健康診断
◎インフルエンザ予防接種費用補助制度
◎慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
◎会員制福利厚生サービス(宿泊補助・テーマパーク・映画などの各種割引あり)
◎退職金制度(勤続3年以上)
◎65歳定年制(再雇用制度あり)
◎資格取得支援制度
◎永年勤続表彰制度
◎成功事例報奨金制度
◎従業員特殊会制度
◎メンタルヘルス相談窓口
◎ライフイベント手当
◎車両手当(110円/日×勤務日数)※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合
◎車・バイク・自転車可

【受動喫煙措置】
屋内全面禁煙だが、就業先により異なる
昇給・賞与(ボーナス)昇給:年1回
4月
賞与:年2回
(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
研修制度◎採用時研修・フォロー体制
 採用時にイチから学べる導入研修プログラムや入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施します。
◎新規入職者シート
 独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。
◎階層別研修プログラム
 一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。
◎資格取得サポート
 認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。
◎介護サービスマニュアル
 すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。

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最終更新日時:2023/06/06

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