奈良県の介護士の求人状況
厚生労働省の「福祉・介護人材の確保に向けた取組について」によれば、奈良県におけるホームヘルパー、介護支援専門員、介護福祉士といった介護分野の求人倍率は3.71倍です（2017年3月現在）。これは全国平均の3.18倍を上回る倍率となっており、比較的売り手市場であることがうかがえます。
また、独立行政法人労働政策研究・研修機構の「労働政策研究報告書No.168」によれば、奈良県は2006年から2011年にかけて介護受給者が17.6％増加しているエリアです。増加はしているものの、全国33位の増加率ですので、決して高いとはいえません。同資料によれば介護従事者の増加率は15.0％と、全国42位となっています。そのため、結果的には介護従事者が不足しており、多くの施設が人材確保に取り組んでいる状況だと考えられます。
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職場選びに迷われた方、まずはご相談ください。
奈良県が公表している「奈良県における福祉・介護人材の状況」によれば、介護サービス事業所における従業員の過不足状況は、およそ60％の事業者が不足感を持っているという結果となっています。そのため、お仕事も見つけやすい状況だといえます。中でも特に不足感が高いのは訪問介護サービスのスタッフで、奈良県の事業所の7割強が訪問介護スタッフ不足を感じているようです。介護施設だけでなく、訪問介護事業も視野に入れて仕事探しをしている方は、特にご希望の条件の就業先が見つけやすいかもしれません。
また、同資料によれば奈良県の介護職員の離職率を見てみると増加傾向にあり、特に非正規職員の1年未満での離職率が高くなっています。長く安心して働くためにも、仕事探しの際は条件だけでなく職場環境や職員の継続年数、働きやすさなどについてもよく比較・検討してみることをおすすめします。
奈良県の介護サービス事業所の指定状況を見てみると、グループホームや通所介護と地域密着型介護の数が年々増加していることがわかります。就業先となる介護施設が増加している一方で、条件の良い就業先は競争倍率も高く、すぐに募集を締め切ってしまう可能性もあります。
ベネッセの介護士お仕事サポートは、事前にご希望の介護分野や条件などについてヒアリングを行い、おすすめの案件があればすぐにご案内いたします。仕事探しのアドバイスも行い、転職活動が成功するようサポートさせていただきます。
総務省統計局のデータを見てみると、奈良県に住む人々の平均通勤時間は片道41分です。これは、ほかのエリアと比べると比較的長めの通勤時間です。理由としては、奈良から大阪や京都へ通勤する人が多いということが挙げられます。奈良県は県内・県外ともに電車や車の利用者が多く、特に県外へ時間をかけて通勤している人が多い傾向があります。また、県内への通勤の場合も、時間帯や区間によっては通勤ラッシュとなることが予想されます。
立ち仕事も多く体力仕事な一面もある介護士の場合、通勤時間はなるべく短く、通勤ラッシュによる負担も少なくしたいところです。仕事探しの際は、就業先への通勤事情についてもよく調べてみましょう。
では、医療・介護分野に精通したコンサルタントがあなたのお仕事探しをサポートいたします。
これまでのご経験や今後のご希望に合った求人・職場をご提案いたします。
